郡司 昇@小売業の本質：小売業5.0

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郡司 昇@小売業の本質：小売業5.0

全体最適,マーケティング,オムニチャネル,CRM,経営戦略,,IoT,EC 等についてAdviser。 大手ドラッグ＆調剤で現場～子会社社長あらゆること経験し現職。ダイヤモンド・ドラッグストア,Agenda note,MD NEXT連載。 https://ngunji.com/

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  • あとで使うかも

  • 小説「転職王」

    転職してスキルを獲得していく有能な佐藤健二の物語

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小売業の本質：「はじめに」の一部

私もそうです。 また、多くの人は、友達が販売しているものを買う。 私もそうです。その友達を信頼しているからです。　 別の知人が「売りつけよう」という考えで近づいてくると見抜ける。これは店頭で「売りつけられる」と感じるのと同じ感覚です。もちろん買いませんし、その人とは距離を置きます。 だから「売る」という感覚で商売をすると、一度売りつけることが出来ても、そのお客様は帰ってこない。 生活者の立場に立つと、情報があふれるほどにあって、ネット通販の普及でどこに住んでいても物が買え

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    • 小説「転職王」第十二話　新しい百貨店

      新百貨店 名称決定最後に、加奈は、新しい百貨店のコンセプトをまとめて、「LifeCuration」をさらに短縮した名前を検討しました。社内検討で上位に残ったものは以下の3つでした。 ・リキュー (LiCu): "Life"と"Curation"のそれぞれの頭文字を組み合わせたもので、ライフスタイルの選択肢が豊富であることを示唆。 ・エルキュア (LCur): "LifeCuration"の一部を取った略称で、独自のカリスマ性を持つブランドイメージを強調する略称。 ・エルシーハ

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      • 小説「転職王」第十一話　丸橋百貨店

        事業会社　代表取締役社長　就任町洋介JMR社長: 「高橋加奈さんですね、お疲れ様です。 あなたのロングドラッグおよびサクラマーケットでの業績は素晴らしいものでした。社内でも高い評価がありますよ。」 高橋加奈: 「ありがとうございます、町社長。チームの協力のおかげです。」 町洋介社長: 「そんな謙虚なところも評価されていますよ。実は今日、あなたに新しい任務をお願いしたいことがあります。」 高橋加奈: 「新しい任務ですか？」 橋口人事部長: 「高橋さん、お疲れ様です。あな

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        • 小説「転職王」第一話　サクラマーケット（食品スーパー）

          データ分析大手小売業JMR(Japan Marketing Retailing)傘下の食品スーパーマーケットであるサクラマーケットでは、売上が伸び悩んでいました。 石井裕之社長は取締役会でこの問題を提起し、最年少（36歳）取締役である高橋加奈にデータ分析を活用した解決策を求めました。 石井社長：「売上が伸び悩んでいる原因を突き止め、改善策を提案してほしい。高橋さん、ロングドラッグで瞬く間に成果を出した君のスキルを活用して解決策を見つけてくれ。」 高橋加奈：「かしこまりまし

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        小売業の本質：「はじめに」の一部

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        • 小説「転職王」
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        記事

          小説「転職王」第十話　ロングドラッグ

          ドラッグストアと女性視点加奈（健二）が立てた中期経営戦略は高い評価を受け、JMRグループの中核会社ロングドラッグの執行役員・経営改革部長の辞令が出されました。 加奈は新たな役職に対する期待と緊張を感じつつも、これまでの経験を活かして自分の力で会社を変革していく決意を固めました。 和久田 経営企画室長と橋口 人事部長に感謝の意を述べた後、加奈はロングドラッグへの出向をポジティブに受け止め、新たな挑戦へと進んでいきました。 経営改革部長・執行役員 女性がメイン顧客であるドラッ

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          小説「転職王」第十話　ロングドラッグ

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          小説「転職王」第九話　高橋　加奈

          目覚め長い夢から目覚めた佐藤健二は、見慣れないワンルームの部屋で目覚めました。 彼は目をこすりながら、自分がなぜここにいるのか思い出せませんでした。車に轢かれた記憶もウッスラしています。 不安にかられながらも、彼は起き上がりました。 すると、以前と違って体が軽く感じられました。 佐藤は戸惑いながら部屋を見回し、壁に掛かっていた鏡に目が留まりました。 その鏡に映った姿に、彼は驚愕しました。 鏡に映っていたのは、彼が知っている自分の姿ではなく、若い三十代半ばに見える女性で

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          小説「転職王」第九話　高橋　加奈

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          小説「転職王」第八話　大手小売業JMR

          人事部　採用課JMRからヘッドハントで提案された役職は、環境事業室室長でしたが、佐藤健二は自分にとって何が最も重要かを考え、それよりも2段階低い職位の人事部採用課長を希望することにしました。 彼は、人材採用や育成に携わる仕事にやりがいを感じ、自分の経験を活かして新たな人材を育てることに貢献したいと考えていたからです。 佐藤健二: 「橋口さん、実は私、環境事業室室長というお話をいただいて大変光栄ですが、もし可能であれば、人事部採用課長という役職で働かせていただきたいです。」

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          小説「転職王」第八話　大手小売業JMR

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          小説「転職王」第七話　グリーン建設

          佐藤は、ハローワークで仕事を探すことから、自分の人生を立て直すための第一歩を踏み出すのでした。 ハローワーク40歳となった佐藤健二の条件に合うハローワークの端末にアップされている求人の中で候補に残ったのは以下の通り。 社名: サクラ電機 仕事: 営業職 待遇条件: 月給25万円、交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回 社名: スターテック 仕事: ITコンサルタント 待遇条件: 月給35万円、交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回 社名: アオイソフトウェア 仕事:

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          小説「転職王」第七話　グリーン建設

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          小説「転職王」第六話　ECプラットフォーム企業SOSO

          佐藤はSOSOのシステム部長として転職し、新しい職場で早速活躍を始めました。 EC企業のシステム部長システム部長の仕事は多岐に渡ります。 システム戦略の策定: 企業全体のシステム戦略を立案し、経営陣や他部門と連携して実行に移す。 システム開発・導入: システム開発や新技術の導入を計画し、必要なリソースを調達・管理する。 システム運用・保守: システムの運用・保守を監督し、パフォーマンス向上やセキュリティ対策を実施する。 プロジェクトマネジメント: 各種プロジェクトの

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          小説「転職王」第六話　ECプラットフォーム企業SOSO

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          小説「転職王」第五話　高級料理店 葵屋

          佐藤健二の物流改善プロジェクトにおける成果が、物流業界誌等のインタビューや講演をする機会を増加させた。 世間に露出すると、人材獲得しようとする企業の目にも触れることから、健二には転職の誘いが頻繁に舞い込むようになった。 転職先斡旋先の待遇は、現在の佐藤健二の1.5倍〜2倍の年収を提案するものであることから、毎週末エージェントと会って話をする健二であった。 親友との再会それらの企業の中に、古巣である磯野商事の経営企画室 室長補佐の案件があったため、健二は磯野商事を辞めた後

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          小説「転職王」第五話　高級料理店 葵屋

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          小説「転職王」第四話　モンド物流

          モンド物流に入社後、佐藤健二は経営企画室の主任である秋山 楓と出会いました。彼女は5歳年上の35歳で長崎出身でした。 秋山は佐藤に3PLの各業務現場を案内しました。 ※3PLとは、3rd Party Logistics（サード・パーティ・ロジスティクス）の略称で、荷主企業に代わる第三者（サードパーティー）として、ロジスティクスを設計・提案し、包括的に受託する事業形態のことを言います。 秋山楓（笑顔で）：「佐藤さん、モンド物流へようこそ。私は経営企画室の主任、秋山楓です。」

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          小説「転職王」第四話　モンド物流

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          小説「転職王」第三話　日用品メーカー月王

          初めての転職佐藤健二は磯野商事から大手日用品メーカー・月王に転職し、新商品開発部門に配属された。 残念ながら、旧知の和久 隆男は営業本部に異動して大手ドラッグストア担当となっていたため、月王では知らない人々と新たな関係を作る必要があった。 上司は50代の矢村 太一部長でガリガリに痩せていた。髪の毛の薄さを気にしているという噂を入社初日に聞いた。 同僚は30歳の先輩社員加古 明と、佐藤健二と同年齢の26歳派手なメイクの町田 孝美がいた。 初日の朝礼で、矢村部長は帽子をかぶり

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          小説「転職王」第三話　日用品メーカー月王

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          小説「転職王」第二話　磯野商事

          佐藤健二は緊張しながら磯野商事の入社式に臨んだ。 大日本大学を卒業し、新卒で磯野商事の新規事業部に配属された彼は、配属初日に部署の上司である鈴木誠一に挨拶に行った。 佐藤健二：（平気だ、緊張しないで。彼がこれからの上司だ。）「鈴木課長、初めまして。佐藤健二と申します。どうぞよろしくお願いいたします。」 鈴木課長：「ああ、佐藤くんか。よろしくな。お前、新規事業部で活躍できるかな？ちゃんと働けるんだろうな。」 佐藤健二：「はい！精一杯頑張ります！」 鈴木課長：「そうか、期

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          小説「転職王」第二話　磯野商事

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          小説「転職王」目次

          小説「転職王」は、筆者がGPT4をエンジニアプロンプト活用して書いたものです。 ・固有名詞：企業名は私はつけました。個人名はAIランダム生成で、主要な登場人物のみ年齢・出身・喋り方をプロンプトに加えています。 ・話：全体の流れや章の帰結は9割私が考えています。途中ビジネスプランが箇条書きなところや会話はAI生成してできたものを選択して調整しました。 ・画像関係：主にMicrosoft Designer（現時点で先行ユーザーのみ）を使用。ビジネス小説なのでこれで十分と判断しま

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          小説「転職王」目次

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          東芝テックCVCさんのインタビュー記事まとめ

          きっかけ2020年末に東芝テックさんから依頼を受けて「日用品小売業における店舗の課題と解決方法」という内容でWEB社内勉強会をやらせていただきました。 翌春、講演を聴いての実体験という内容で東芝テックCVC様のnote記事にしても良いか？という打診を受けましたので、これは快諾しました。 その後、東芝テックCVC様のnote記事に協力してもらえないかという依頼を受けました。 正直なところドラッグストアやショッピングセンター業界誌連載で手一杯でした。また、①小売業の仕組みをわ

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          東芝テックCVCさんのインタビュー記事まとめ

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          風邪薬と警察（機動警察パトレイバーより）

          　機動警察パトレイバーを久しぶりに読んで18巻39Pからの後藤隊長の例えを大人になって読むと凄いと感じたのでメモ。 　警察ってのはカゼ薬みたいなもんでな、 　症状が出てから使われる場合がほとんどだ。 　症状に合わせて解熱剤やせき止めを投与するわけだが… 　そんときゃもうカゼはひいちゃってるわけよ。 　ここで「あのとき無理しなければ」とかいってそれまでの生活を悔いても仕方ないでしょう。 　予防は本体カゼ薬の仕事じゃないんだよ。 　たしかに警察は犯罪に対してある程度の抑

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          風邪薬と警察（機動警察パトレイバーより）

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