ユーザーに不利益な情報を勝手に渡すサービス


リクルーティングに関わるサービスを提供してる各社はデータの取り扱いにはもっとセンシティブになってほしい。人生を左右するときに個人情報を売って金儲けをしてるなんて話はなおさらだ。融資や就活で個人の属性情報を不当に利用して融資や就業候補者を排除する行為は海外では厳しく罰せられる。AIx人事が日経新聞の紙面を賑わせてるが、例えばアメリカで就業者の資質をみるために人種や性別、どの地域に住んでいたかなどを元にフィルターをかけることは許されない。これは黒人・女性差別の悲しい歴史から生まれたルールだ。

https://gigazine.net/news/20190503-ai-biased-from-birth/


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