"オンライン上司"というオンラインコミュニティーを期間限定で始めます!

みなさん、こんにちは。上司ニシグチです。

以前から、ツイッターで告知していましたが、いよいよ"オンライン上司"というオンラインコミュニティーを始めます。まずは、本日から順次テスト運用をおこない、来月(4月)から本格的に運用をスタートしていきます。

それでは、"オンライン上司"について、具体的に説明していきたいと思いま
す。

1. なぜ"オンライン上司"を始めようと思ったのか

昨年から、社外のクリエイターの方々とご一緒する機会が多くなり、「社内には、デザインについて教えてくれる人がいない」「フリーランスなので、デザイン(制作物)をチェックしてくれる人がいると助かる」という話をよく耳にするようになりました。

私は、普段から会社員のデザイナー(アートディレクター)として、部下がデザインした制作物をチェックしたり、全体のクオリティー管理を業務としておこなっているということもあり、"このスキルや経験を社外に向けて生かすことができないか"と考え、今回"オンライン上司"を始めることにしました。

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2. "オンライン上司"の特徴

・コミュニティー自体が「会社」というテーマで楽しめる設計にしています
みなさんが、オンライン上司に参加いただいた際は、オンライン上司の社員として(出向として)配属されてきた"という設定でスタートします。設定的に、 オンライン上司は「会社」で、ジョインいただくメンバーは「社員」と思ってもらえると、とてもわかりやすいかと思います。(あくまで設定上の話ですので、気にせずジョインいただいても問題ありません。)
基本的には、非公開グループ(Slackを使用)の中でのテキストベースのコミュニケーションが中心となります。こちらも、チャンネルが「部署」ごとで分けられていたり、スタンプが「印鑑」になっていたりと、細部まで楽しめる設計になっています。このあたりは、参加メンバーと一緒に、楽しみながら作りあげていきたいと考えています。

・サポートメンバーが充実しています
基本的には、上司ニシグチが中心となって運用していきますが、現役のクリエイターである3名のサポートメンバーがチーフとしてジョインいただき、私がサポートしきれない分野に関しても、フォローしていただける体制を整えています。

・デザイン課チーフ:秋山楓(デザイナー/アートディレクター)
・イラスト課チーフ:牧野小大(イラストレーター/専門学校・大学講師)
・ディレクション課チーフ:Andy(クリエイティブディレクター)

・"個人の自己成長をサポートし合える場所"として存在します
オンライン上司では、コミュニティー内でプロジェクトを立ち上げたり、対外的な情報発信をしたり、コンペ形式で優劣がつくようなことはやりません。あくまで、"個人の自己成長をサポートし合える場所"にしていきたいと思っているので、ひとりひとりに負担がかかったり、差が出るようなこともやりません。従来のオンラインサロンのように、"一つの旗を立てて同じ方向に向かっていく"というよりは、"各自で一つの旗を立てて、そこに向かっていくサポートをしていく"というイメージになります。

・活動期間は【3ヶ月(2019年4月〜6月)】を予定しています
私自身も"オンライン上司"に多くのリソースを割く覚悟でいますので、活動期間を短めに限定させていただきました。(期日を決めないと頑張れないという性分のため、申し訳ないです…)また、2019年7月以降も継続的に活動していくかどうかは、その時期(設定上の"株主総会")がきたら、メンバーみんなで話し合って決めていきたいと考えています。もちろん個人的には、継続していければと考えています。
※3月中も通常運用(設定上の"社員研修")いたします。

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3. やること・やらないこと

【やること】

・クローズドな空間だからこそ共有できる情報をオープン化します

私のスキルや経験をベースとした、クローズドな空間でしか話せないオープンに言いにくい内容(お金の話やノウハウ的な話)などを、コミュニティー内で積極的に共有します。参加メンバー同士に、強いつながりが生まれることを期待しています。

・デザイン関連における相談(添削やアドバイス)を受け付けます

基本的には、コミュニティー内の相談チャンネル(#会議室)のような、参加メンバー全員の意見が聞けるところでの相談することをオススメしますが、それが厳しいようであれば、上司ニシグチ宛のDMによる個別相談をできる範囲で受け付けます。(機密情報は厳守します)

・定期的にコンテンツを配信します
「上司の日報」と題した日記をほぼ日更新(Slackを使用)したり、「オンライン上司超会議」と題したオンラインセミナー(ゲストとの対談形式)を定期的に開催(zoomを使用)する予定になります。
【やらないこと】 

・コミュニティー内でプロジェクトを立ち上げて、対外的な情報発信をすることはやりません

オンライン上司のコンセプトは、"個人の自己成長をサポートし合える場所"。オンライン上司に所属してるということを対外的に推す必要もありません。オンライン上司のためにクリエイティブを作るのではなく、自分のためにクリエイティブを作るために、本来リソースを割くべきだと考えています。そのサポートをするために、オンライン上司は存在します。(コミュニティー内の交流のために「〇〇〇部」や「〇〇〇室」などのチャンネルを作って、参加メンバー同士で楽しむことは、むしろ大歓迎です。)

・コンペ形式で優劣がつくことはやりません

ひとりひとりのスキルや経験値が異なるため、コミュニティー内で優劣が付くようなデザインコンペや、賞レースのようなものは実施しません。

・相談ごとなどのアドバイスした内容に関して責任はもちません

実行するしないの判断は、個人にお任せします。

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4. 募集人数 【募集は終了しました】

先着20名様(平成31年3月6日(水)20:00に募集開始)
先着10名様(平成31年4月6日(水)21:00に募集開始)
 ※後日に増員する可能性があります。

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5.料金設定

税込5,000円/月
PayPalでのお支払いとなります)

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6. "オンライン上司"に向いている人(対象)

・社会人1〜5年目ぐらいのクリエイター
・会社に上司がいないクリエイター
・デザイナーを目指す学生
・駆け出しのフリーランス
・デザインスキルを高めたい方
・発信力を高めたい方
・セルフブランディングを学びたい方
・クリエイターの仲間がほしい方

※キャリアが長い方やスキルを満たしている方は、お断りする場合があります。

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7. 参加方法

【STEP.1】TwitterのDMにてご連絡ください。
・上司ニシグチのTwitterアカウントより、DMにてご連絡ください。
・その際には「オンライン上司の入会エントリー」の旨をお伝えください。
【STEP.2】DMにてお支払い先をお伝えいたします。
・DMでのメッセージ確認後、お支払い先をお伝えいたします。
・オンライン上司の入金方法は、PayPalとなります。
・お支払いいただいた日から1ヶ月の料金設定になっています。
・自動更新システムを使用しております。
・退会をご希望の方は、こちらをご確認ください。
【STEP.3】 招待URLをお送りいたします。
・入金を確認後、Slackへの招待URLをお送りいたします。
・Slackへの登録方法は、こちらをご確認ください。

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8. 注意事項

・内容について、口外・SNSなどへ転記することを禁止いたします。
・プロフィールの写真がない、フォロワーがいないなど、アカウントがアクティブではないと判断した場合、入会をお断りする場合があります。
・誹謗中傷行為やコミュニティ内の秩序を大きく乱す行為があり、改善の可能性がないと判断した場合は、強制退会とさせていただく場合があります。
・来る者拒まず、去る者は追わずのスタンスなので、いつでも退会可能です。
・いつでも退会できますが、日割りなどの返金は対応できません。
・3ヶ月をメドとして活動をおこないますが、やむを得ない事象が発生した場合に限り、コミュニティー自体を解消する可能性がありますので、ご了承願います。

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以上となります。
それでは、ご応募お待ちしています(_ _)

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上司ニシグチ

クリエイティブディレクター / グラフィックデザイナー。企業のブランディング、セールスプロモーション、デザインコンサルティングが主戦場。ストーリージェニックな名刺をデザインするのが得意。上司がいないクリエイターのためのオンラインコミュニティー「オンライン上司」を主宰。

コメント1件

はじめまして。今日このnoteを見て、応募しようと思ったんですがツイッターを見たら満員ということを知りました😵
また機会があれば応募したいです!
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