みなさん、こんにちは。採用担当Sです。
今回は、日本テクノスの強みでもある下記の３点について、数値化してご紹介します！
 
★ 日本テクノスの平均勤続年数
★ 社員の資格取得率
★ 日本テクノスの女性比率
 
数字で見ることで、少しでも分かりやすく日本テクノスのことをお伝えできれば幸いです。

★日本テクノスの平均勤続年数：14.3年

ICT未経験でも長期的に幅広くキャリアを積める職場

日本テクノスは、平均勤続年数が『14.3年』となっており、業界の平均勤続年数12.9年と比較しても長く、長期的により深くキャリアを積むことができる環境です！また、業務を熟知した中堅社員が在籍する比重が高いため、先輩社員からのサポートが手厚く、IT未経験者でも様々なノウハウ・知識を習得していただけます。
 
日本テクノスに中途採用で入社した社員の前職は、営業、接客・サービス、建築業などIT未経験の方が大半です。幅広く、安定した環境の中で成長していきたいという方にはピッタリなのではないでしょうか？

★社員の資格取得率

日本テクノスが導く驚異の取得率

ITIL Foundation（ITサービスマネジメントおよびITILに関する基礎知識を保有していることを証明する、世界共通の認定資格のこと）の業界取得率は、一般的に50％と言われています。
そんな世界に通用する資格を、初心者でも安心して取得できる環境を日本テクノスで整えています。
仕事のスキルをしっかりとカタチにして持ちたいという方には安心の環境だと思います！

※ITIL：イギリスの政府機関がITサービスマネジメントの成功事例をまとめた書籍群のこと
※ITサービスマネジメント（略称 ITSM）：自社の社員や顧客など、ITサービスの利用者が問題無く快適に利用できるよう、利用者目線に立って継続的に改善していく活動全般のこと

★日本テクノスの女性管理職比率：20%

女性が活躍しやすい環境

女性社員の割合は業界平均とあまり変わりはありませんが、管理職比率は業界平均の8.2％に対し、日本テクノスは20％と『２倍以上』となっています！つまり、日本テクノスでは女性社員が管理職を目指しやすい環境にあるということです。
 
全ての中小企業合わせても、女性管理職が20％以上の会社は3割ほどしかありません。日本テクノスには、将来的に管理職を目指したい、関わってみたいという女性の方が活躍できる土俵があります。

いかがでしたでしょうか？
今回は、平均勤続年数・資格取得率・女性比率について数字を使ってご紹介しました。少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです。