※すべての経営者、看護師に向けたたった５分間のラブレター

情熱持って仕事してますか？人生歩めていますか？

今ある、あなたの時間に意義を感じていますか？

人材紹介でも、コンサルティングでも、採用代行でも良かった。経営者も従業員も転職を考える人も「私は今、良い生き方してる」って胸を張って言い切れる環境を創るのがNINOの在るべき意義です。まずは看護師が働く環境を、生き方を「有」意義に変えます。

看護師にフォーカスしたのは、小さなときに体が弱く病院グルグル回って必死に治そうとしてくれている医師が自分の中の病気と向かい合っていると感じた事がキッカケでした。それがすべてじゃない事くらい分かっているつもりでも、焦りや心のスタミナが浪費しきった状態では疑心暗鬼もいいところで。病院は病気を治すための場所。医師は病気を診る人でした。唯一、人を看る看護師を除いて。※今では完治し視野も広がりあの時関わって頂いた医師の方々に感謝しております。。。あの時そう思ったという事実を記します。

「早く学校行けるようになるといいね」「一緒に頑張ろうね」なんて他愛もない一言が、けれど紛れもなく【病気だった、けど自分自身】に向けられたその言葉が、病院での私の色を塗り替えてくれた。

１８歳からDisneyで働かせてもらい、当時立ち上げる０から感動を生むコンシェルジュなんかをやらせてもらい、終末期のゲスト対応も担当させてもらった。病気で苦しいけど人として扱われたい悔しさも【同調・賛同じゃない共感】できる部分を全面に押し出し一緒に生き方を見つることで頂ける「ありがとう」が最高の働きがいだった。死に方を選ぶために居たんじゃなく、死ぬまでの生き方を一緒に考えられる人であるために。そこで痛感した事それは【Disneyに来てもらわないと、サービスを生き方を届けられない】そんなこと。井の中の蛙大海を知らず、その言葉が夢に出てくる程に悔しかった。受け身のサービスだった。整えられた環境にお越し頂けないと自分は何も提供できない。その事実が証明された。丁度その時期、友人を急性白血病で失った。同年代として憧れるそんな友達だった。むしろ初恋だったのか。でも、亡くなった。

生き残った自分は、その人たちの分まで生きようとか傲慢に思えない。けど、自分が意義有る生き方を貫く事が生きる理由だと今でも貫いている。

病院や施設、病気やケガで困っている人や家族にも、サービスを生き方を届けるために。病院で自分を救ってくれた看護師のような存在をもっと日本中に届ける人生を歩もうと決めた。それがNINOの、私の生きる意義。

看護師が働く環境が変化するようで、根本が変わりづらい中でまずは自分が届けたいサービスを生き方を、一緒に創れる場所を【訪問看護】で創っていこうと、前職の代表含め本当に本当に本当に周りの方々に恵まれて実現してきた。お世辞にも完成してないし完璧な場所でもなかったけど、約２００名の仲間を１から募り、芯を理念を伝え、情熱を真っ直ぐにぶつけてきた。３年弱で、本当に胸張って「どうだい！」と言える最高の仲間に巡り会わせてもらった。

人材紹介でも、コンサルティングでも、採用代行でも良かった。もっと、多様性のある看護師としての意義有る働き方を、場所を磨き創り上げる事をしようとしている。第３の場といったコミュニティーにも幾つも顔を出した。自分で立ち上げてもみた。やっぱり根本が成長しないといけない。つまり、働く環境をより良く整えていかないと、結果これまで自分に出逢ってくれて来た仲間に胸張って【私は今、良い生き方してる】なんて言ってもらえない。対処でしかない。そんな現実と向かい合い１年間。人材紹介とも連携し、コンサルティングも採用代行も手段として行えるまでに。具体的に記しておくと

NINOのできる事は、情熱をカタチに変えて伝える事　　例えば

・頭ではなく心に届ける応募者用広告の作成

・感情を動かす面接の代行・マニュアル化・採用担当育成

・用法用量を的確にする人材紹介会社との交渉・コントロール

・「紹介したい！」を創る社内用推薦採用ツールの作成・実行支援

・経営者の「声」の可視化・各メインメンバーへの個別研修で繋ぐ活動

・社内評価制度の提案・実行支援／従業員同士の評価の可視化で経営者との距離感を適切に変える　等

こんな事も出来きます、人材紹介と提携して紹介料を頭打ちにして採用コストを抑える事も、自分の出逢ってくれた仲間をサポートさせて頂きファンなった場所に推薦する事も出来る。商売はできる。でも、なんかつまらない。言霊に乗らない。

もっとシンプルで在るべきで、NINOは「最高の職場になるようにサポートし、従業員・候補者として今を生き切れていない看護師と場を繋ぐ」という事が意義有る活動だと押し出していく。やり方は、上記を参照にしてもらえればいい。でも、すべてじゃない。

経営者の方。もっとやりたい事。伝えたい事。掴むべき未来ってありませんか？私にできるのは社員全体で一喜一憂しながら汗水流して意義在る職場として従業員の生き方を一緒に見つけていく情熱を一緒に磨くこと。私が貴社の１番のファンになり従業員や候補者に情熱を分ける事。その景色へ一緒に歩むべきフォローをどんなカタチであれ隣で行う事です。一緒に今より良い景色を隣であなたの笑顔を越しに観させて頂けませんか？

看護師の方。看護師の定義は「診療の補助」「療養上の世話」だけですか？本当の看護とは患者１人１人の人生をより豊かに看て護ることで、効率よりも前に感情に寄り添うために頭と心を全人的にケアしていくプロであること。それを実現できる職場を一緒に見つけませんか？生き方を考えませんか？

今まで受け入れられる肩書やら、営業の仕方やらに左右されて出来もしない「経営」なんかに首突っ込んできましたが。NINOは、私は関わる全ての人が意義在る＝有意義な生き方を全人的にフォローするただのお節介であり、生き方アーティストみたいなもんです。１００ある問題から２～３つの課題を切り出し成長への鍵を共に握り、扉までご案内させて頂くこと。

結果、最高の職場になるためのフォローを経営者へ従業員へ候補者へ行いながら、Disneyやこれまでのマインドを移植し最高の医療の場を、生き方をこの超少子高齢化社会に堂々と掲げること。そのサポートこそがNINOです。

立場・職責・資格・年齢問わず。今を生きるすべての人にとって、この世でもっともお節介な奴であるために。その関わって下さるすべての人がより良い生き方を見出せるように、最高の職場をフォローし「縁」を繋いでいく。まずは、どんな些細な事でも構いません。あなたの生の声を直接届けて下さい。

最高の笑顔溢れる未来へエスコートさせて頂きます。

まずはFacebookメッセージでも、ホームページでもお気軽に「ちょっと話しましょう」とデートにお誘いくだされば何らかのカタチで必ずお話を伺わせて頂きます。勿論、最初のデートにお金は必要ありません。是非、情熱をぶつけて下さい！NINOは全力でお応えいたします。あなたとの一期一会を大切に。