株主優待とは

企業から株主への利益還元を指します。 一定数以上の株式を保有する株主に対して、企業は自社の商品やサービス、割引券などを提供します。 配当金と比べ、株主優待を行うことで実際の商品・サービスを通じて自社の活動内容や特色を株主に伝えることができます。

株主優待で貰えるもの

企業によって異なり、主なものとして自社製品のほか、クオカード、乗車券の割引券、小売業であれば買い物の割引券、ほかにも金券類やカタログギフトなどさまざまです。
最近では、ウイルズ社が提供するプレミアム優待倶楽部との交換も出来る企業も増加中です。

https://portal.premium-yutaiclub.jp/

【株主優待を受けるにはどれだけの金額が必要か】

各企業の値段や株数によって変わってきます。株数は
最低100株からが原則ですが、株価よって取得金額は
変わります。
株価によっては、投資金額がかなり高額になる銘柄も少なくありません。 優待品がいくら欲しくても、資産を切り崩してまで優待投資をする必要はありませんから、無理をしない投資を心がけてほしいです。

【株主優待を得るには】

権利付き最終日の大引け時点で、該当する銘柄を保有していれば、優待を取得できます。
※権利確定日の2営業日前が権利付最終日です

【基準日】

株主優待を受け取る基準日は各企業によって違いがあります。個人で調べる事が大切です。

【廃止】

株主優待を廃止する企業も増加しています。優待を廃止することで、企業は優待にかかるコストを減らすことができ、経営効率を高めるきっかけにもなります。結果的に、投資家にとってより魅力的な投資先となる可能性もあります。また、株主優待が減少する一方で、配当金の増加や自社株買いなどの株主還元策が増えている傾向も見られます。

【人気株主優待】

各サイトを参照してください。月別の株主優待などが参考に
なります。

【株主優待のデメリット＆リスク】

・株主優待があることで、本来の価値よりも高く評価され割高になっていることがあります。このような企業が業績の悪化などを理由に優待を廃止・改悪すると、大きく株価が下がるおそれがあります。

・企業側のデメリットとして考えられるのは、株主優待にかかるコストの問題です。自社製品の詰め合わせや少額のギフトカードの贈呈なら、株主1人に対するコストは抑えられそうですが、株主が数万人単位ともなると優待実施のコストは莫大なものになります。

・プライム市場の上場基準には、株主数800人以上と東証1部基準の2200人から緩和された事で株主優待を廃止する企業も増加中です。

・権利落ち日は株価が値下がりすることが多いです。
株主優待や配当金が当面もらえず、株の価値が薄れるためです。権利が確定すればもう株を持つ必要がないため、資金効率を上げようと売却する投資家も多く、値下がり幅が大きくなるリスクがあります。

【参考記事】

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