どうも。野武士です。入社して7日目。

これで記事は15本目だ。

以前、「野武士が日記を書く理由」について書いた。

そう、実は、自己紹介が目的なのだ。

なので、コアな部分になるかと思うので、書こうと思う。

残った部分は、TEDでまた詳しくお伝えしたい。

（アルバイトだけどw）

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私は、この４月、新卒入社した会社を脱藩した。

そして、野武士になったのでした。

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そして、入社時の私はこちら。

あんず先生、その通りです。

この風貌で、結婚式の会社に入社した。

かなりぶっ飛んでいると自分でも思う。（よく採用してくれた）

大学生時代は、いわゆる意識の高い学生で、得意のタフメンタルと行動力でガンガン活動をしかけていた。

（そこで、大洋さんとたけるさんに出会う）

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そして、入社1年目。

正直に言えば、地獄のような日々だった。

単に仕事がきついわけではなく、結果が残せなかったからだ。（やったことは多いが残せたことは全くない）

ポテンシャルを活かせるようにと、かなり気を使わせたと思う。

（結果的に3ヶ月ごとに異動をした）

しかし、いまになって思えば、こんな風にかっこよく書いているが、

当時の自分は、「俺を活かせない会社が悪い」と本気で信じていた。

同期は、どんどん力を付け、職種を極めていくのを横目で見ていた。

自分は異動続きだからと強がっていたけど、内心どうしたらいいか全くわからなかった。

そんなことだから、

できることもない　×　他責　＝　やばいやつ

になってしまっていた。

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当時の自分は、今までやってきたことができる（＝採用や人・組織など）と勝手に思い込んでいた。

しかし、気持ちとは裏腹に、とにかく現場に出まくっていた。

拒否権は別にない。そのため、とんでもない数に出た。

want というより have toで入ることの方が多かった。

それでも、自分なりに意味づけをしながら、なんとか歯を喰いしばって過ごしていた。

そんな姿勢を評価してもらえて、信頼残高がちょこっと貯まる。

「なんでこんな大変なことしなきゃいけないんだ！」と他責爆発をして、

信頼を残高を引き落とすの繰り返しだった。

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もはや、1年目の自分に向けて書いている。

これだけは伝えたい。

1年目は、やれることがまじで少ないのだ。そして、信頼もないのだ。

・仕事を1人で終わらせられない
・何が成果かもわからない（＝貢献って何？美味しいの？）
・何が求められているか？がわからない（＝1年目が求められる仕事って何？）

など、ないない尽くしなのだ。

素敵な勘違い（＝自分はできる）は大事だが、貢献の幅が極端に少ない段階だという現実だけは、理解しておこう。

＊「野武士、電話に出る」でも書きました。

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こうして、信頼の貯金を使い果たしてしまったとき、僕の1年目が終わった。

そして、大阪異動の辞令が出たのであった。

大阪が間違いなく、野武士の人生を救ってくれた。

その物語は、また今度の機会に。

終わり