おはようございます！

愛工大名電は、
残念ながら、
今日は負けてしまいました。
でも、
夏３勝、
お疲れ様でした！
住田です。

さて今日は、
毎週恒例の、
岐阜市中央倫理法人会、
経営者モーニングセミナーへ、

今日は、
今日で最後のあいさつとなった、
会長あいさつから、

言ったよね？
（何も）聴いてないです。

なんてやりとりは、
働いていたら、
誰でもあるでしょう。

こういう時は、
「伝えた」じゃなく、
「伝わったか？」が大切だと、
話しがありましたが、

そこからさらに付随して、

昔勤めてた会社で、
ある会社の繋がりのあった人が、
部下に伝えたことが、

この書類、やいといて、

って伝えたそうです。

ということで、
焼却炉へ行って、
その書類を燃やしたそうです。

ところが、

本当に伝えたかったことは、
やいてくれ→コピーしてくれ、

の意味だったそうです。

その時の一声が、

まぁ笑わせてくれるわ、

だったんです。

今だったら、

えっしっかり伝えてないからでしょ！

って話しだけど、

やっぱり責められるのは、
部下なんだ、
だからしっかりと理解しないといけないんだな、

なんて思ったりしてました。

だから意識してほしいこと、

伝えたことが、
相手に伝わっているのか、
しっかりと確認をすること、

聴いた側は、
わからなかったら、
わかるまでしっかりと確認をすること、

さらに、
言われたことを、
そのまま返すこと、

こういったことを、
しっかりとした、
ルールをつくることが、
大切なのではないでしょうか？

そうしたら、

職場も円滑な、
人間関係ができるでしょう！

ということで、
今日もステキな一日を！

最後まで、
お読みいただき、
有り難うございました‼️