数年前に会社のシステムを変えるプロジェクトが進行していた。
その業務にアルバイトながらも関わっていたので、なんだか肩身が狭いなあと思いながらも社員のミーティングに参加していた。

実質的な業務は私の担当で、社員はまあそのシステムがスタートしたら実際に使う側の人たちで。

私がその時40前半で、社員は40代中盤。

便利になって良い事だなあと思いながら聞いてたけど、実際仮システム導入して、後使ってみて何処か改善点がないかのヒアリングをした。

その際、社員からの猛ブーイングがあって驚いた。

システムそのものが脆弱過ぎる・使う側の事を考えてない部分は確かにあった。

でも他部署はすでに実装している所もあり、うちの部署は遅れを取っていて、やっと着手した所もあり。

『今までのやり方がいい』
『今のままじゃダメなんですか』

うわ……出た……

思った。
文句しか言わない。改善策を具体的に言わない。
新しい事を初めようとすると、面倒臭いやりたくない云々。

この部署の癌て、こういう人たちなのでは？
同世代ながらも思ってしまった。

ハッキリ言えば、仕事の出来ない人たちの寄せ集めの部署というのが入社して4年目くらいで分かってきた。

分かり易い人たちなんだなあ…。

ここ最近『ソフト老害』という言葉がではじめてふと思い出した。

新しい事に飛び込んで失敗する事もあるけど、先ずはやってみようよ。

意外とそう言う目線な自分には我ながら驚く日々。