日本の働き方改革が進まない典型的思考
ミライ: こんなブログ見かけました。
フツクロウ: ホウ。
ミライ: すっごいいいこと言っているんですけど、このブログに日本の闇が見えるというか。
フツクロウ: ホホウ。
ミライ: 全体としては、
アメリカの指揮官は、毎日確実に8時間の睡眠をとることが義務なのに、
自衛隊の人達は、徹夜で頑張るそうです。
という例をはじめ、
徹夜しない、過重労働にしない、という労働環境を整えることが最優先
と、ごもっともなご意見なんです。
フツクロウ: うむ。
ミライ: が、そう書きながら、こうも書かれてます。
人間は、100%ではありません。
悲しくても、つらくても、怒っていても、能力は低下します。
だからこそ、助け合いが必要です。
無理して1人でちゃんとしようとすると、それこそ無理が生じます。
だから、自分の不調を話せる相手、自分の不調を感じてくれる相手がいた方がいいです。
そういう人が、仲間です。
フツクロウ: うーむ。ごちゃまぜじゃな。
ミライ: はい。「徹夜しない、過重労働にしない、という労働環境を整えることが最優先」というのは仕組みの問題で、助け合いとか仲間の前の話だと思うんです。
フツクロウ: 同僚が気に入ってようが気に入らないだろうが、気が合うだろうが合わないだろうが、過重労働にさせない仕組みを作るのが最優先なんじゃがな。
ミライ: はい。たとえば上でも出したアメリカ海兵隊と自衛隊の合同訓練。「アメリカの指揮官は、毎日確実に8時間の睡眠をとることが義務」なのは、なぜかと考えた時、
人間は、100%ではありません。
悲しくても、つらくても、怒っていても、能力は低下します。
という背景は共通として、アメリカの場合は、能力が低下するから確実に睡眠を取ることが義務と、素直に論理でつないでいると思うんです。
フツクロウ: うむ。
ミライ: 単に日本もそうするのが当然でしょ?という話のはずです。
フツクロウ: が、「助け合いが必要、仲間が必要」と言ってしまっているわけじゃな。
ミライ: はい。単に業務が多すぎて溢れてたら、助け合ったってどうしようもないですよね。むしろ、助け合わなきゃって、他人の分まで仕事して残業増えてっていう、今の異常な労働環境の正当化に使われちゃってますよね。助け合いの精神って。
フツクロウ: 手厳しいの。
ミライ: でもなんかこのブログ日本の縮図だと思うんですよね。仕組みを変えるのが大変だから、良心に頼っちゃうっていう。
フツクロウ: まずは仕組みを整えて、そこから助け合いと行きたいもんじゃな。
ミライ: ぜひ仕組みから変わってほしいです。それでは!
ミライ「フツクロウさん! サポートでいただいた投げ銭は、私たちが好きに使っていいんですって!」フツクロウ「ホウ!それは楽しみじゃの」ミライ「はい!がんばるぞ!」