note デザイナーマガジン

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noteのデザイナーが考えるデザインについて書き綴ります。 noteのお仕事の裏側などについて発信します。 https://note.jp/n/nf1a45fb051de

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#UIデザイナー

noteに入って2年経ったデザイナーの話

noteに入社して、はや2年が経ちました。入社してからやっていることは日々目まぐるしく変化しています。変化しすぎて「最近何してるの？」と聞かれた時答えにくくなってきたので、2年間何をしていたのかざっと書き出してみました。最近退職されたさわさんの記事をリスペクトしつつ… 色々なことをやらせてもらえて、毎期刺激的で面白いです。プロダクトデザインここが私の主業務になります。noteのデザイナーは基本的にチームに一人で配属されるので、最初の3ヶ月間のオンボ期間？の後は基本的に

クリエイターの声を聞き逃さない。現場から生まれたnoteの印刷表示カイゼン裏話

こんにちは。noteのデザイナーの松下です。先日、noteの記事を印刷した際の改善施策がリリースされました！多くの人は、noteを印刷して使うことはないかもしれません。ですが、実は「これは待望！」という声もかなりの数聞くことができた改善でもありました。この改善は、普段noteがどのような基準で施策を選定しているかを示す良い例でもあります。今回は、この施策を行うまでの流れや裏側について紹介します！クリエイターと共に成長するための取り組み前提として、noteで

第二新卒デザイナーの泥くさ転職記 & noteに転職エントリ

こんにちは！UIデザイナーをしている北島鮎です。最近転職活動を終え、note株式会社で正社員として働き始めました。実はひと月ほど働いていて、現在はカイゼンチームというサイクルの早い改善のUIUXデザイナーをしたり、LPを作ったり、インタビューに関わったりと楽しく過ごしています。今回は今後の抱負と、第二新卒時期での転職活動の記録をまとめてみたいと思います。だいぶ泥臭く赤裸々な感じですが、自分自身転職の際に早期転職の情報が少なく戸惑ったので思い切ってまとめてみました。今後

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組織拡大で、noteのデザインチームが新しく挑戦するようになったこと

noteのデザイナーの松下です。昨年末で、入社して3年がたちました。早いものです。以前も、noteのデザインチームがどういった業務に向き合っているかについて書いたのですが、この記事からおよそ2年を経て、さらにnoteは拡大しましたし、社員数も35名程度だったのが、150名超（！）にまで増えました。さらに、そんな中。働き方も、リモートワークが中心になり、私を含め、遠方から働く社員も増えました。環境が変わると、新しい課題が生まれます。そして必要とされる「デザイン」