今までの世の中は年配者は強かった。
年功序列、上司、先輩、先生の言った事は絶対、言った事は守るのが普通、それがどんな理不尽な事であろうと。なぜこのような事が起こるのか。それは上司、先生、先輩が知識、経験を持っているからだ。教えてもらえるのだから従わざるおえなかった。

近年、ノウハウとか経験の差はネット社会により少なくなってきた。さらに少子化により若者である事だけで凄い価値がある世の中になっている。だからこそ上司、先輩、先生の持っているものの価値はググれば出てくる知識やそして経験もノウハウが確立されつつある分野は簡単に経験値を積めるものも出てきた。そうなると年配者に媚びを売る必要は全くといってない。

だから最近の若者は年配者に舐めた態度をとるのだ。しかし、その暴挙を抑える為に先生や上司はパワハラという形で力を抑制しようとするが一度やってしまえば問題に発展。
もう管理者、指導者の価値はここ数年で下がりまくっている。しかしこの事に関してはあまりメディアは触れない。なぜなら年寄りばかりの日本ではこの事実は不都合だからだ。

ニュースやネットでは日本の若者は大変とか言っているがそんな事は無い。例えば選挙で年寄りに有利な公約を掲げる政党が有利、若者はこの国の年寄り達に年金を払う為に働かなくてはいけない等‥
メディアは不安を煽る。そういう思考にしようとしているだけだ。嫌な上司や嫌な先生がいたらNoを突きつけよう。年配者に媚びるな。（極端な話だが）すぐにその環境から抜け出せ、若いだけでこの国ではすごい価値がある。若者が嫌な環境から逃げまくればそのうち年配者や年上が若者に媚びを売る社会がくる逆転現象が起こると思う。だって若者の労働力が年寄りを支えて行かなきゃいけない国だから。

真実を隠し江戸時代から変わらぬ教育制度をとる日本の教育制度。奴隷を生み出す。

特にスポーツ界では
理不尽に耐えてこそ社会に通用する人間力が身につくみたいな事を言ってたけど、そんなストレス耐性を身につけた所で全く意味がない。ブラック企業で何も考えず会社の社畜となって働く人材を量産するだけだ。

指導者、先生にうまく騙されていたわけだ。チームをうまくマネージメントする為に。
しかし、子供を上手くまとめるためには脅迫等の方法は上等手段なんだけど‥

年寄りはたくさんいるから価値は薄い
若者は少ないから価値は高い

これは間違いない。
虐げられている若者達が世の中にはたくさんいる。みんなで若者の価値を高めていこう！

次回は年寄りは敬えをブログにします笑

#若者 ＃高齢化社会＃少子化