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マーケティング思考で綴る始末書/広告プランナーが創る戦略的お詫び文書/企画屋/グレー寄りのブラック、いやただのブラック/ロジカル妄想クソ野郎/人間万事塞翁が馬/始末書コンサル→ https://inadakenji.official.ec/

マガジン

  • お詫び文書テクニック

    広告会社のプランナーが創る、戦略的お詫び文書の

  • 仕事中にコラム

    業務中に企画書を書くのを忘れて取り組んだ軌跡。

  • シンプルに社会保険

    難解な表現ですが、実は知っておくと便利で選択肢がぐっと広がる、そんな社会保険をシンプルに表現します。

最近の記事

いなだ流「お詫び文書」フレームワーク

どうもこんにちは、inazooです。 私は故合って実に多様なお詫び文書をしたためる機会に恵まれました。 いや、こんなもの恵まれないのに越したことはありません。 しかし、縁あってこのページを閲覧いただいてる方におかれましても、もしかしたら何か過ちを犯してしまい、このような文書を会社や相手方から求められているかもしれません。 まずは、自身の犯してしまったことについて、真摯に受け止め反省しましょう。 これは大前提です。 お詫び文書の作成にあたって反省をしましょう、なんて

    • 拝啓、ゴーン様。#dearGhosn

      拝啓、ゴーン様。 僕にはあなたの気持ちが少しばかり理解できる。それは決して元日産会長としてのあなたでもなく、ルノー会長としてのあなたでもなく、容疑者としてのあなた、厳密に言うと「勾留中のあなた」の気持ちである。 未決勾留者の気持ちについて論じていく。ゴーン氏をはじめ逮捕された人間の気持ちや境遇を知りたいモノ好きであれば、以下参照願いたい。はじめに言っておくが、僕が経験したのはあくまで警察署内部に存在する留置所であり、拘置所ではない。そのため、この記事に綴られている暮ら

      • 払えぬなら、免除してまえ、国民年金。 年金って、老後の給付だけだと思われがちですが、一番ありがたいのって、 障害をおった時や亡くなったときの家族が助かることかと。 未納は結構厄介なので、前年の所得が所得基準額の範囲内なら、免除できます。

        • シンプルに高額療養費

          本記事で説明しております内容は、あくまで当該制度の大枠や概略を理解し、読者の方にとって一つの選択肢や給付の種類把握に寄与したいという意図のため、一部簡略化している表現もあります。 厳密な内容や申請の方法等はページ下部にリンクしております、参考サイト等からお調べいただくか、メッセージ等をいただければ幸いです。 こんにちは。inazooです。 今回は通院や入院などで、えっらい医療費がかかってしまった時の救済措置、「高額療養費」について纏めました。 簡単にいうと

        いなだ流「お詫び文書」フレームワーク

        • 拝啓、ゴーン様。#dearGhosn

        • 払えぬなら、免除してまえ、国民年金。 年金って、老後の給付だけだと思われがちですが、一番ありがたいのって、 障害をおった時や亡くなったときの家族が助かることかと。 未納は結構厄介なので、前年の所得が所得基準額の範囲内なら、免除できます。

        • シンプルに高額療養費

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        • お詫び文書テクニック
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        記事

          シンプルに傷病手当金

          本記事について今回から私なりにざっくり社会保険を解釈した内容をアウトプットしていきます。あくまでその制度の大枠や概略を理解し、読者の方に自分の可能性や選択肢があることに気づいていただきたい意図のため、一部簡略化している表現もあります。 厳密な内容や申請の方法等はページ下部にリンクしております、参考サイト等からお調べいただくか、メッセージ等をいただければ幸いです。 こんにちは。今回は病気やケガ、心の病などで会社に行けない場合にもらえる手当、「傷病手当金」について

          シンプルに傷病手当金

          臨界点で学ぶ、信じることの大切さ。

          すっげーもう、とてつもなく後悔したことってありますか? なんか、会社の新人が顔真っ赤にしながら企画を考えて奔走している姿を見て、思い出すことがあったので、今日はそんな自分のやっちまったことを掘り起こします。 ちなみに、私の遭遇した、いや起こした後悔エピソードはこちら。 “1億4千万円の入札案件を役員承認無しで応札” はい、こちらは一塊のノーマルサラリーマンにとっては、懲戒免職は免れない事態です。それでは、ことの顛末とそこからの学びを展開します。 【1億4千万円の入札

          臨界点で学ぶ、信じることの大切さ。

          会社のその習慣、本当に必要なの?

          何でこれやってるんだろ? これってなんの意味があるのかな? って思いながら続けている会社の習慣はありますか? こういった盲目的な習慣により、知らず知らずに精神衛生を悪くし、摩耗していることが多々あります。むしろ、こういったケースは、盲目的過ぎて、摩耗しているのに気づかないことの方がほとんどです。 この習慣に割く時間やマインドって、もっと有効活用できるものです。 本日はそういった習慣を断つ勇気と得られるメリットについての話。 さて、早速具体例からお話します。 当社では

          会社のその習慣、本当に必要なの?

          12時になると、飯、飯ッ!っていうやつ。

          午前の仕事を終え、11時半くらいから12時にかけて、急にはしゃぐ中年っていませんか? 何か持ってるんですかね、私。 結構な頻度で出くわします。この手の、飯モンスター。 これって、別に全部が全部同行したくないわけではないんですよね、10回中3回くらいはみんなで食べに行きたい気もします。 とはいえ、毎日こんな感じで騒がれて、ジャイアンばりに引き連れられても困るんで、飯モンスターの誘いは基本断ろう。と決めて断ること数年。 もはやどの職場においても、飯ッ!飯ッ!って騒ぎだし

          12時になると、飯、飯ッ!っていうやつ。

          沖縄、通勤で生じる価値損失

          沖縄は圧倒的クルマ社会だ。 私も今年の1月末まで、車通勤をしていました。 本島中部に住んでいる私は、職場のある那覇まで車を運転して毎朝向かっていました。距離にして、20km程ですが、8:30就業開始に対して、家を出るのは毎朝6:30頃でした。 20kmの距離のために、2時間も前に出るのってなんだ??汗 もう少し詳しく見ていきます。 この時間に家を出て、到着時間は平均して8:00頃。つまり、通勤に要する所要時間は、毎朝1時間半。 20kmを1時間半かけてるわけ

          沖縄、通勤で生じる価値損失

          我慢ではなく、タバコと別れるコツ。

          早いもので、タバコをやめてから、8か月が経ちました。 私は現在30歳ですが、タバコとは15歳の時からの付き合いなので、かれこれ14年間もの間、囚われの身だったということです。 一方、酒を辞めてからも、約4か月が経ちました。こちらも同様に、15歳からの付き合いなので、タバコ共々、14年間のお付き合いということです。 まだまだ禁煙のフェーズだと一般的には言われますが、今のところ、吸いたくなったり、飲みたくなったりと言った衝動に全く駆られずに済んでいます。 恐らく、精神論や

          有料
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          我慢ではなく、タバコと別れるコツ。

          OLと介護職の価値分岐

          私の妻は介護福祉士をしています。 妻への愛情故に今回は偏った意見になることをご容赦ください。なるべくフラットな位置で論じたいと思います。 この記事は次の方向けです。 ____________________________________________________________________________ ・介護や保育、看護などの仕事に疲れている人________________________________________________________

          OLと介護職の価値分岐

          まとまらない企画会議、のち、寝かす。

          上長: こんな案件相談があったから、ブレストしよっか? メンバー: おもしろそうっすね!! やりましょうっ!! ・ ・ ・ ・ 2時間後。 ・ ・ 上長 : とりあえずいろんなアイディアが出たけど、各自持ち帰ってブラッシュアップして、改めて詰めようか。出し(提案日)が7日後だから、明後日もう一回集まろう。 はい、こんなやりとり結構あります。 私は元々SIerにいたのですが、沖縄移住後にお世話になったデジタルエージェンシーや現職の広告代理店では、こ

          まとまらない企画会議、のち、寝かす。

          メールでやたら強調してくる役員。

          社内でのコミュニケーションツールって何を使ってますか?slackやchatwork、LINEやMessengerなど今や生産性を上げてくれるコミュニケーションツールは吐いて捨てるほどあります。 思い出してみてください。メール全盛期時代に散見した、あるいは、いまも遺産として君臨する、こういったメールを力んで送ってくる人いませんでした? てか、未だしてますか? どうですか、7~10年くらい前のあの頃・・ 新人時代、社畜エブリデイ、しょうもない資料一個作るのに残業する始末。

          メールでやたら強調してくる役員。

          被ギャン泣き耐性のすゝめ

          乳幼児の我が子とマンツーマンになった矢先、ギャン泣きされたことないですか? しかも、烈火の如く。 嫁や、ばあばなどから訳あって自分にバトンタッチした際にこうなると、もう胸がギューッと締め付けられるような切なさに見覚えありませんか? いわゆる、胸ギュン。 この状況って当たり前ですが、我が子を責めることはできません。とはいえ悔しさやら自責やらで、少しイライラしたりしますよね。 ハッとして、我が子のせいじゃない、何なら普段の自分の行い、接し方が問題なのかなとも考えられ、一層自

          被ギャン泣き耐性のすゝめ

          帰省時名物、わんぱく度合戦争。

          G.W.も終わり、今日から仕事という方が大半だと思いますが、まだまだ順応できません、心は金ぴかのまま、stay gold!!的な方もいると思います。 連休を使って帰省された方や、親族一同が集まってワイワイ、といった時間を過ごした方も結構な数なのかな、って思います。 ここ沖縄においては、現在シーミー(清明祭)真っ只中なので、親族一同会してお墓で重箱つつくなんて光景があちこちで伺うことができました。なので、ちょうどHOTな話題かと想い、以前Tumblrで記述した話題を改めてリ

          帰省時名物、わんぱく度合戦争。

          飲み会で自慢話しかしないパイセン対策

          過重労働などが問題となり、企業の生産性や働き方が見直され、プレミアムフライデーをはじめ、様々な取り組みが一部企業に導入されていて、許容して謳歌する人もいれば、従前の労働時間のままなために、嘆く人あるいは、そんなもん必要ないと訴える人等、様々な人がいますね。 後者の人って、気に入らなければ会社を辞めるなり、使用者に訴えるなりすればいいと思うんですよ、とにかくこの「文句しか言わない輩」、本当非建設的な存在ですよね、もう何のために生きてるのか正直理解できません。 (ここで言う、

          飲み会で自慢話しかしないパイセン対策