育休開始から早くも２ヶ月。
まだ収入は振り込まれて来ない。
3ヶ月目に初めて開始後の2ヶ月分が振り込まれるようです。

厚生年金などいくつかの社会保険の支払いが免除されるが、
町税は昨年の所得で金額が決まるので、
結構きつい請求が来ております。

育休時の支給額は、
・最初の半年が賃金の67%
・それ以後が賃金の50％
ここで一つハマる要素。
上限がある。
いくら賃金が高くても67%満額は支給されない。
算定元賃金の上限は、¥454,200となっているようで、
これ以上の賃金をもらっていたとしても支給額は下記になるとのこと。
・最初の半年は一月の上限額、¥304,314
・それ以後は、¥227,100
「ハローワークインターネットサービス」より
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html

もう一つハマる要素(追記)
育休中でも10日/月以内、80時間/月以内の
就労はOKとあるが、これも上限額の罠あり。
支給と上記就労の稼ぎの合計は
やはり限度額まで。

賞与は無いので、その分をこの10日、80時間で補うにも、上限額設定されているので、賞与マイナス分は賄えない。実質的に年収は賞与分目減りです。(追記完)

かなり生活費を見直す必要があります。
ということでこれまでの放任会計が…

真面目にデータをとって(家計簿つけて)、
支出にメリハリをつけないといけません。

男性の育休についての記事
身をもって体験中。
1日3食担当してますが、結構大変。
妻との育児に関しての情報共有も難問です。

正直、会社での仕事よりハードだと感じます。
割り込みが激しい。
予定通りには事が運ばないのに慣れてきた。
世のお母さんたちは、本当に凄いと思う今日この頃…