【人財育成論26回】リーダー育成も大事だが、資質の見極めを
人財育成の仕事をしていると、「リーダー育成研修をぜひ」とか言われることがあります。はっきりいって、おいおい今からじゃ遅いのでは?リーダーは資質によるので育成するなら対象者は限定しないと!というのが本音のところです。リーダーや経営層になる人にはある必要な能力や資質が重要です。
リーダーに忖度しなくてはいけない、思いつきに振り回される、一存で経営目標達成に向けて効果的でない仕事を優先せざるを得ない、、仲間との一体感を持てない、リーダーのこだわりや好き嫌いで非合理的なことをしなくて