職場の不正がどうにも我慢ならなくて「内部告発をしたい」と思っている人はSNSで拡散する前に、できれば弁護士に相談してください。 告発者に「ノーダメージ」で目的を達したことは何度もあります。

内部告発も、やり方がうまくないと、名誉毀損などで訴えられるリスクがあります。そこをどうやって避けながら不正を暴くか、これは法的な判断と有効な手段のバランスの問題です。 そこは弁護士が関われるところです。

その問題が労働環境（例えば長時間労働）に関わるのであれば、かえって会社に支払わせることもできます。 また労働組合が関わって環境改善を求めることもできるでしょう。 動く前にぜひ相談を検討してください。

相談する弁護士に迷ったら、日本労働弁護団所属の弁護士への相談をご検討ください（私も所属しています）。 各地の相談窓口はこちらです。

https://roudou-bengodan.org/contact/