チョーノＫ

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◯◯じゃないですかぁ〜。 ◯◯と思っていてぇ〜。 いろんなセミナーやパネルディスカッションに行って聴いていると、登壇者たちのこの口癖がえらい多い。 30台前半までの人に顕著。 古市さんの影響なのかな？

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    • 「結婚式のかたち」

      CRAZYさんの結婚式場「IWAI」を訪問してきました。 とてもシンプルですが、随所に工夫のみられる建物でした。 結婚式も、いろんなカタチがあっていいんですよね！

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      • 「突き抜けた人」

        「僕たちは14歳までに何を学んだか」という本を読んだ。 藤原和博さんの本です。 以前は「よのなか科」「土スペ」「ななめの関係」とか、この人に影響を受けました。 この5人のうち、誰一人として私と同じ子ども時代を過ごしていなかった。 だから私は凡人だという訳ではなさそうだが、一人くらい「あ、一緒！」という人がいたら嬉しかっただろうに…。

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        • 働きがいのある会社

          Great Place to Work® Institute Japanが2019年「働きがいのある会社」ランキングを発表しました。私の仲間のいる会社もたくさん受賞しています。 ・プルデンシャル生命さん（勝部さん、高岡さん、おめでとう！） ・サイボウズさん（松川さん、三木さん、朝戸さん、おめでとう！） ・アトラエさん（加賀れいさん、おめでとう！）＊小規模１位！ ・gcストーリーさん（上野さん、おめでとう！） ・グロービスさん（林さん、おめでとう！） ・CRAZYさん（菅野舞雪

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        ◯◯じゃないですかぁ〜。 ◯◯と思っていてぇ〜。 いろんなセミナーやパネルディスカッションに行って聴いていると、登壇者たちのこの口癖がえらい多い。 30台前半までの人に顕著。 古市さんの影響なのかな？

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          「プロフェッショナル」

          カリスマ転職エージェントの森本千賀子さんからDVDをお借りして、森本さんを取り上げたNHKの番組「プロフェッショナル」を観ました。 何気に親しくさせていただいているが、とんでもなく凄い人なんですね。 いや、接していて分かっていましたが、改めて感心しました。 「大切にしているものが同じ時、人と人は化学反応を起こす」なんて言葉は共感以外ないです。 #森本千賀子

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          はあちゅう

          はあちゅうさんから「コミュニティ」についてのお話を聴きました。 はあちゅうさんって、とっても真面目な人なんだろうなと思った。アンチが多いらしいが。 コミュニティを形成・運営するにあたっての意識など、今の私にはダイレクトな関心事項です。聴いてて思ったのが、「これって組織におけるマネジメントに応用できるよね」ってこと。 #はあちゅう

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          「we work」

          ㈱MAIA社長の月田さんと打合せのため、オフィスのあるWe workに行ってきました。 今どきのオフィスってこんな感じです。 ソファがあったりカフェが常設されていたり、快適な空間となっています。 月田さんとのコラボも３年目になります。

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          「ありがとう！」

          働き方改革を一緒にやってくれたコンサルタントの方から、御礼のメッセージが送られてきた。 まさに、苦楽を共にしてきた仲間です。 感謝しかない。社長からも、実に丁寧なメッセージをいただいた。 ありがとうございました！

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          「縁」

          福山君が初めて行ったロックコンサートはザ・モッズだったらしい。 私も友人の影響でザ・モッズは聴いていたし、バンド時代はモッズのコピーもしていた。当然、彼らのコンサートも行った！ 返す返す、以前、日本武道館で福山君と会った時に、そんな話も出来たんだと悔やまれる。 最近、日テレ学院の木村優子学長とやり取りする機会があるのだが、木村優子さんは日テレの新人アナウンサーの時に、「ザ・トップテン」という歌番組でライブハウスからの中継でザ・モッズを紹介していた！ その話を木村さんにした

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          残業学

          立教大学の中原淳教授の「残業学」に関するセミナーに参加しました。 ゲストは白河桃子さん。 サードプレイスや女性活躍など、いろんな話が出てきましたが、残業を無くすには、地味だが現場のマネジメントが重要だという納得の結論だった。 #残業学 #朝渋

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          吉田大樹氏登場！

          グリーンパパプロジェクト代表の吉田大樹さんがやって来ました！いつもありがとうございます！ #グリーンパパ

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