これまでの経験やスキル、思ったことなど、持っているものは全部出す。
状況に見合った経験・スキルが無くても、挙がっている議題や課題に対しては自分事と捉えて、自分なりの考えをもつ。実際に出していくための具体的な方法としては「まずは物怖じせず発言すること」。

できること、やったことは大きくアピール、 できないことは人に頼る。 自分は何ができて、何ができないのか？ 自分も知り、周りにもそれを知ってもらうことで、 強みは活かし、弱みは解消して成長に繋げられると考えます。

新しい環境に行くのは結構ビビりなので、心を落ち着かせることを意識しています。 そのために全体を把握する、マップを広げることを大切にたりします。
これは物理的な視点と人間関係的な視点があると思ってまして例えば、知らない人が何人かいる場に入るときは一人一人と話すことが人間関係的視点で最終目標になりますが、自分から話しかけるのも緊張してなかなか難しいので、物理的に部屋の隅々まで歩いて自分のエリアとして認識して心を落ち着かせたりします。
そうすると自然と堂々とできるようになる。バイオハザードであっちに行ったら先に進めそうだけど一旦こっちの部屋も見に行くかみたいな・・笑 テリトリーを広げると言うのが正しいでしょうか。

受け身ではなく、自分から積極的に話しかけにいくこと、「ありがとう」と感謝を伝えることです。 会社に所属している限りチームで動いていくと思うので、コミュニケーションを常に意識しています。

分からないことは積極的に質問して解決する。
また、全体像や背景を掴むと動きやすいため、対クライアントに備えて過去の記録ややり取りを読み込み、事前に把握しておく。

周囲を観察し、自分に求められていることを考えて行動する。
自分が得意な領域、経験や知識で仕事に活かせることは臆さず積極的に発信する。
自身の発言や業務に最後まで責任を持つ。
一緒に働く仲間の特性、得意／苦手分野に興味をもち、相手のことを尊重する。
自分も相手も安売りしない。

作業がダラダラと伸びてしまわないように、 事前のタスク化＆所要時間の目安を立てておく。
集中力にも限界があるので、1時間毎にアラームを設定することでリフレッシュしつつ、進捗状況の確認ができる！

毎朝のやることリスト化につきます。 あれなにやるんだっけをなくして、常に考えながら動いてゲーム感覚で進められている時はうまく行っているなーと思います。

オフィスと変わらない快適な環境を作ることを心がけています。
サブディスプレイを設置する、座りっぱなしでも疲れない椅子を購入する、デスクは常にきれいにしておく、Wi-Fiはできるだけ早い回線につなぐ、など。

・業務上細々としたタスクが多いので、タイマーセットで工数を意識。（アレクサがいい仕事してくれてます）
・タスク管理にはnotionカレンダーを活用。入力の手間を減らしてタスク漏れを防いでくれます。
・業務開始時にタスク整理と優先順位の組み立てをする。
・Slackやアレクサのリマインダー活用、時間指定がある対応やタスクの抜け漏れを防ぐ

・自身のタスクを年単位、月単位、日単位で棚卸しし、こまめにタスクチェックを行う。
・繁忙期を乗り越えること、イレギュラー対応を想定して、普段から早めに仕事を進めておく。
・ニュアンス等文面で伝わりにくい時は、オンラインで話した方が早いこともあるので使い分ける。
・オンオフ切替えて、働く時は集中して働き、休む時はしっかり休む。
・ネット環境、モニター設置、文房具＆電卓、美味しいコーヒー等、自宅で快適に働ける環境を整備する。

［今回の記事担当］ディレクター　前田
2024年入社のWebディレクター。睡眠と散歩が好き。
Webマーケティングの発信を増やしていきます。