総括

続コロナ特需が見込めそう＆チャート的にももう少しいけそうなので
一旦買ってから細かく集計して利確か継続を判断しようと思ってます！
(6/29追記)
年間予想は会社予想と比較し売上高は少し届かず(-3%～-10%)、営業利益は15%-50%上振れと予想。次のQを見てさらに調整予定。
※あくまで個人の感想です。

企業理念・文化

社外向け企業理念：「すべてはクリエイターのために」
社内向け企業理念：「品質から品格へ、さらに知足へ」
企業メッセージ：
「全てのステークホルダへの適切な利益配分」
「その時々の流行り廃りに流されることなく、普遍的な価値観で経営し、行動しよう」
文化：低コスト、ハイクオリティ、残業しよう、追い込もう

感想：中経は社員向け
社長のキャラが全面に出ていて、ジョブズファン感Max
「品質から品格へ、さらに知足へ」という企業理念は2つに分割できて、
①品質から品格へ
↑アップルファン感からくるクオリティの高い製品。vs中国製品(日本製品の誇り)。具体的には無償の交換修理はここを目指して設定したが3年間での不良品率はあがっているよう。
知足
↑①を達成するための心構え。乱暴に書くと身を粉にして働け、仕事内容に満足せよ

企業メッセージは色々ありますが、利益配分の定義が大事かなと
あくまで予想ですが、株主はそんなに重要視してない?(偏見かもしれんが)
→ 長期の保有者は優待・短期の株主はお断りって感じかな(言葉足らずでした)

重点戦略

口コミ情報

+ 音楽好きが多い(2016)
+ スピード早い、フレキシブルな組織(2016)
+ スピード重視(2021)
+/- ワンマン(2021)
+/- 社長はジョブズファン(2021)
+/- 仕事に厳しい風土、パワハラ(2021)
+/- 既存技術の組み合わせによる開発(2021)
+/- エコ設計、時流は高機能化(2021)
+/- 顧客志向、せっかくなら良いものを作ろう、ユーザのためになるものを作ろう(2021)
- 目先の問題に振り回されている(2016)
- 過去のやきまわしが多い、新しい技術、ビジネスが育ってない(2016)
- コア技術の新規開発には消極的(メインチップは10年同じものを使用) (2021)

ハードワーク＆残業前提の給与
仕様決定は社長のカン＆細かい部分は現場の顧客志向
過去ナレッジは溜まっていないので、ソースコード読み下し
→社員の善意で成り立っている会社＆社長ワンマン。(転職先として検討は難しい印象)

cf. https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000z16vB&q_no=1

製品

ジョブズにあこがれているだけあり、製品自体の人気(コアなファン)はありそう。製品力は時間と魂かけているようで強

e.g. H8,P4,G1Four(21年Q1で売り上げ比率が高い3製品)

※2週間後 + 6件のレビュー(すべて★5)
※(7/21) 181件(+27件)

amazon usでも高評価

なくなっていたので新規画像に刷新(7/13)
※(7/21)263件(+9件)

(7/13) 3249
(7/21) 3677件

※6月末の公式の再生回数/チャンネル登録者数メモ

※7月13日の公式の再生回数/チャンネル登録者数メモ(+0.02万人)

成績

https://ir.zoom.co.jp/ja/management/business.html

→ 特需も2種類一つはコロナもうひとつは北米でのポッドキャスト需要
→ ポッドキャスト需要の方はまだ継続するマーケットと見れるため引き続き好調と予想
https://www.businessinsider.jp/post-233400
→ 今後コロナ特需をさっぴき、ポッドキャスト特需は継続の方向で整理する予定
→ 予想は売上高は少し届かず(-3%～-10%)、営業利益は15%-50%上振れと予想
→ 予想はポッドキャストは継続特需、Web会議などのリモート製品はリモートを進めているところは設置が完了していると思われ、現に20年Q3を頭に減少傾向が見て取れるので減少傾向で計算。

チャート

(6/25)

(高値指標がないときはフィボナッチが好きなので...)
6/28に飛び始めてしまいましたが、4300円くらいまではいけるかなーと(この地合がつづけば)