パーソルプロセス&テクノロジー SSOL採用チーム

パーソルプロセス&テクノロジーでは、どんな人が、どんな挑戦をして、どんな成果が出ているのでしょう? 当社には「意外と知られてないすごいこと」が色々。 その「すごいこと」をお伝えすべく、採用チームがキーパーソンにインタビューしていく新企画をスタートしました!

成長したい、だから視点を変えて挑もうと思った。ーー人事からBizDevへ、4年目のキャリアチェンジ

「全ての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する」という方針のもと設けられたパーソルグループのキャリアチャレンジ制度。パーソルグループの全企業・全部署を横断し...

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お客様と共に考え、共に価値を創造する。DX領域のプロフェッショナルに求められる「共感」と「思いやり」

「テクノロジー活用による人と組織へのエンパワーメント」というミッションを掲げるシステムソリューション事業部。「ビジネスの現場にいるお客様と新しい価値を共創できる...

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【女性社員座談会】 頑張り続けられるのは、個人の意思が尊重される会社だから。キャリアもスキルも、自分で手を挙げて取りにい...

若手からマネジメント層まで、幅広く女性社員が活躍するパーソルプロセス&テクノロジー(以下パーソルP&T)。今回は、入社の決め手からこれまでのキャリア、そして実際に...

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自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり

システムソリューション事業部の戦略人事を担う堀さん。全社的な人事制度や中期経営計画を統括部ごとにチューニングしたり、管理職の育成計画や労務対応、評価会議の企画・...

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人と組織をつなげるために。私たちが創り出したプラットフォームが、日本の働き方を変えていく

独自のSaaSプロダクトを手がける社内ベンチャーとして立ち上がったHITO-Linkサービス開発部。HR分野で高い評価を得ている『HITO-Linkリクルーティング』(※1)、『HITO-Li...

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大規模基幹システムから、真のDXを推進中。パーソルグループのITネクストフェーズに向かう私たちの現在

パーソルグループ全体に対してIT技術を提供する、グループソリューション統括部。200人の社員が在籍し、システム開発を行う部門の中では社内で最も大きい組織です。そんな...

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