フォローしませんか？
シェア
株式会社プロタゴワークス
2024年4月23日 21:38
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「仕事の予定は頭の中で管理しています」ウチの仕事柄、他社の社員さんの話を聴かせてもらう機会がたくさんありますが時々こういう方に出会います。この話をしてくれる人に出会った回数は一回や二回ではなくて、これまでにかなりたくさん出会いました。業種も職種も役職も年齢も性別も様々な方がいましたが、その度に僕は驚いてきました（当然ながら、仕事の内
2024年4月22日 20:00
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「なんでいつもこんなに薬を飲んでるんだろう？」自分がまだ若者だった頃、いわゆる“大人”と呼ばれる人たちがそれ程体調が悪いようには見えないし、普通に働いているのに毎日何種類かの薬を飲んでるのを見てそんな風に思っていました。子どもの頃や若者だった頃には、自分が薬を飲むタイミングは風邪をひいた時や何らかの病気をして学校や仕事などに行けない状態
2024年4月21日 08:22
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「“仕事を辞めようと思ってるんです”顧客からそういう相談を受けることがよくあるんだけど、みなさんだったらどうしますか？」そんな話をしてくれたのはBtoCのビジネスを展開しているとある企業の経営者の方でした。僕も含めて数人の経営者の方々が集まっている場で色んな話をしている中で、「全然関係ない話してもいいですか？」という前置きからこの問いか
2024年4月20日 18:30
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「今まで、やろうやろうと思っていながらやってこなかったことを、やっぱりやらないといけないんですよねぇ…」経営理念づくりからサポートさせてもらっている企業の経営者の方がこんな話をしてくれました。経営理念づくりから派生した行動理念を考える段になって、「これからの社内ではどういう行動をとってもらう必要があるのか？」という“問い”について考えて
2024年4月19日 20:44
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。先日、経営者が集まる勉強会に参加した際に数人のグループに分かれて議論をする機会がありました。議論のテーマは「自社が成長するために大切にしていることは？また、そのために取り組んでいることは？」というものでした。テーマを聞いた時に、「自分は何を大切にして、何に取り組んでいるんだろう？」と考えていると、グループリーダーから「まずは一人ずつどん
2024年4月18日 18:06
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。自分にとっての“新しい概念”を手に入れるとすぐに使ってみたくなります。先日も本を読みながら、自分の中には今まで存在していなかった“新しい概念”が出てきたので、すぐにそれを使ってみたくなりました。とは言え、それをすぐに使おうと思ってもその本はまだ半分くらいしか読めていないし、そもそもその“新しい概念”の全体像くらいしかわからない状態だった
2024年4月17日 21:33
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。生来の気管支の弱さが大いに実力を発揮して、この春先からしばらく咳が続いていたので病院に通って薬をもらっていたんですが、その薬をもらう時に薬剤師さんから「普段、コーヒーは飲みますか？」という質問を受けました。日課のように毎朝コーヒーを入れて飲んでいたので「はい。毎日飲んでいます」と答えると、薬剤師さんがある薬を示して「この薬を飲んでる時はコー
2024年4月16日 21:02
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「相手の話を最後まで聞き切ること、その後で自分の意見を最後まで話切ること、そして、お互いに否定しないこと」組織の中や、仕事の関係性の中だけでなく、趣味の集まりや顔見知り友人知人や家族親族などの“人と人がいて話をしている場面”で冒頭に書いた３つのことが実践されている“話し合い”ではその場にいる人達がいがみ合ったり揉めたり攻撃しあったりというこ
2024年4月15日 21:14
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「なぜこの項目にこう書いたのか聞かせて下さい」組織開発で関わらせてもらっている企業の経営者の方に“宿題”として提出してもらった内容について一つずつこんな質問をしながら提出してもらった宿題の回答の“背景”を聞かせてもらいました。この宿題の項目について回答として書いてくれた内容だけだと端的すぎて「なぜこう書いてあるのか？」は書いた本人以外
2024年4月14日 17:14
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「“がんばれ”って人に言われて頑張れる人っているのかね？」そんなことを不思議そうに話してくれた人がいました。その人は、自他共に認める“頑張っている人”で、組織の中ではいわゆるハイパフォーマーと目されています。仕事でも成果を出していて周囲からの評価も高く、学生時代にやっていたスポーツでも好成績を出してきていたそうでした。そんなハイパフ
2024年4月13日 09:12
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。昨日、知り合いと話をしていたらこの4月に入社してきた新入社員の方様子についての話を聞きました。知り合いが勤めているのはとても大きな組織の中の支店の一つで、その知り合いは部下はいませんがある程度のベテランです。その知り合いが開口一番に「金曜日の帰り際に、新入社員と上司が一週間の振り返りをしていたらいきなり大泣きしはじめたんだ」そん
2024年4月12日 21:57
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。この春から"新しく始めたこと”が幾つかあります。正確に言えば、その中には「今までもやっていたけど長い間サボっていたことを再開した」というのも入っていたりしますが、自分の中ではそれも"新しく始めたこと”にカウントしています。そんな“新しく始めたこと”を無理の無いように少しずつ続けていると、自分の中に起きている“変化”を感じる機会が増えてき
2024年4月11日 20:37
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。今年度が始まったので、また今年も関わらせてもらうことになりました。「何に？」かと言えば、群馬県高崎市にある新島学園短期大学さんの前期講義として実施される『社会人力養成講座』です。この『社会人力養成講座』は、当社も会員として所属している群馬中小企業家同友会が提供している講座で、基本的には週替わりで同友会員である企業の経営者に登壇してもらっ
2024年4月10日 22:30
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「現場が忙しくてなかなか手を空けられず新人の面倒が見れてないのが気がかりなんですよね」そう話してくれたのは製造業の会社で工場内の管理監督を任されている管理職のAさんです。聞けば、これまでは新人が入って来るとAさんが主に教育を担当して製造のイロハを教えてきていたらしく、実際に今の社内にいる社員のみなさん（新人を除く）はAさんが教育をしてき
