DOUBLE-O-SEVENでは「副業制度ありの週休3日制」を取り入れています。

基本的には金曜日、土曜日、日曜日お休みの週休3日制です。
その3日間、または就業後であれば副業しても構いません。
ただ、給与は週休2日制の方に比べると減らしています。

人によって週2日の選択肢を選ぶ方もいれば、週3日の副業ありの制度を選ぶ方もいます。

この制度を導入したキッカケはフリーランスになりたがる人が多い中で、一緒にやっていけないかと思ったのがきっかけです。

クリエイターが多いDOUBLE-O-SEVENでは、自分の作品を作りたい、自分と向き合いたいというメンバーも多く在籍していますし、「フリーになりたい！」その気持ちも分かる。自分自身もフリーランスでかつて働いてました。

副業をする事は勉強になりますし、成長も出来る。ものづくりを行う人間は長い人生において、自分と向き合う時間も必要だと思います。そんな彼らを支援もしたいし、一緒に働きたいという思いでこの制度を作りました。

2016年の1月からスタートしました。

DOUBLE-O-SEVENは自社サービスを作っているわけではなく、クライアント様のブランディングのお手伝いやサービスのプロモーションを受託でやっていいます。
どうしても自分達でハンドリングも出来ないこともあり、多くの人が関わる仕事なので果たして上手くいくのかという不安もありました。

そういう事もあり、週休2日制プラス自宅作業1日というスタートで開始しましたが、そのシステムではフリーの仕事をやるにはなかなか厳しく、三ヶ月後に呆気なく廃止され、今の形に落ち着くのでした。

試行錯誤を繰り返して、制度をアップデートしております。
小さい組織になるので、都度、都度メンバーでいい環境づくりを出来ればと思います。