武蔵野美術大学大学院 造形構想研究科
クリエイティブリーダーシップコース　
クリエティブリーダーシップ特論
第8回
柳澤 大輔さん

面白法人カヤック流アイデアのつくり方、事業のつくり方

職住近接　まち全体が、オフィス
うちのデザイン事務所も職住近接で、まちの機能も最大限に活用しオフィスにいる時間が長いのでオフィス内にキッチンを作り、オフィスクッキングをチームでしてクリエイティビティをアップしたり、おもてなしの場や交流につながるように実践しながらオフィスデザインでもリチャージエリアとして提案してきていたので共感しました。
鎌倉は今まで観光や隠居のイメージが強かったのが、職住近接もなり得ると実証してくれている面白法人カヤックさんのまち全体をオフィスにしているところも体感してみたくなりました。

面白法人カヤックさんのコーポレートサイトは、右下で5つのデザインから見る側が選んで楽しめるようになっていることからも何か面白そうなことをされている雰囲気も伝わってきます。

そんなカヤックさんの得意技は
①組織づくり・面白社内制度
②クリエイエィブディレクター
③地域活性化
ミャンマーでも広がっているそうです。

自己紹介サイトも漫画と実写バージョンが選べます！
KAihata YAnasawa Cuba　の頭文字をとってKAYAC
誰とするか以外、何も決まっていなかった・・・
『サンクチュアリ』池上遼一先生に描いてもらったというイラストを名刺にも使われています！

直感で
「面白いものをつくって」
動画の話題作では・・・
タウンワーク「＃バイトあるある」

コマツのスマートコンストラクション事業
気分があがるコックピットブースを作ってる

メデタイン　クラウドファウンディングして即売

実は社員はエンジニアがほとんど、技術力の会社
AIの技術　オルセー美術館　ピエール・ボナール展
描かれなかった風景

スマートフォンと連動した貞子3D2
映画を見終わった後の深夜に貞子から電話がかかってきた
映画をみる間にスマホは使わないのであまり流行らなかった

ゲームも多い
ぼくらの甲子園！ポケット　6年くらいやっている

進撃の巨人

ゲームコミュニティ　Lobi
esports事業 Well Played　グループ会社に買収

ウエディングプランナーとマッチングする
プラコレWedding
まずはプランナーとの出会い　業界では三番手

鎌倉R不動産
鎌倉自宅葬儀社
色々な企業を買収

カヤックLiving 「SMOUT」
地域と個人をつなぐ移住スカウトサービス

面白コンテンツ
面白い体験を与えられるか
常に新しい技術を使えるか
「失敗するなら最速で」
新しいチャレンジを推奨して、シートにも書かせる
やろうとするとあたる
失敗した人の方が

＜失敗事例＞
ZANGPANG
食べきれない！を、みんなでシェア
インスタ映えしない逆をいったけど失敗した
こういう失敗例も５万とある　
今ならいけるかもな案もあるかも！？

うんこ演算 2011年リリース
算数嫌いに算数好きを作ろう！　
娘さんが当時は中学受験だった
うんこ演算を京大数学卒に考えてもらった
普通の算数をうんこにするだけで面白いことに気づいた
うんこでも正解になる
アップルは下ネタ禁止でアップルでは販売できず、
うんこ漢字ドリルがヒットしたので
UN高にした 
アソビル「うんこミュージアム YOKOHAMA」大ヒット　
やっとリベンジ　うんこグッズショップで売れるように
うんこグッズの売り込み歓迎！けっこうグッズもある！
うんこは右脳的な最強 
世界的にもニュースになっている

「面白い会社をつくろう」
一番最初に三人で会社を作った時に、
先輩たちに何も決まってない状態で
どこでもめるかアドバイスをもらった
友達だと「将来金で揉めるぞ」

そこで

↓

●サイコロ給
世界で唯一（たぶん）
サイコロで給料が決まる上場企業
＊6が出ると、基本給×6%がサイコロ手当

お金で揉めるのは
ある時にもめる　分配でもめる
「将来金で揉めるぞ」
仕事とは評価そのもの
評価が文化を決める

評価はー偉くなる、お金をもらえる
リーダーを決めるのは　立候補できるけど
面白そうに働いてない人はリーダーにしない
面白指数をとっている
サイコロ給で運で決まるもので
ランクまで公開しています！

●職種　社員の90%以上がクリエイター
職種を一緒にすればあまりずれない

誰とするか

どこでするか
自由な働き方　
鎌倉本社と旅する支社
秋葉原　職住近接を提唱している

何をするか

面白採用企画　
毎年何百人　4/1は経歴詐称していい
お母さんが応募してきたり・・・

「面白株主制度」　
佐藤さん専用採用　Sato Saiyo
株主さんのアイデアを採用した例
株主総会で隣りの人と話したり、飲み会まで

「まちの社員食堂」
鎌倉で働く人のための「まちの社員食堂」
毎週週替わりで有名レストランが出てきたり
対話がありながら仲良くなれる仕組み

境界線が変わっていく
境界線が曖昧に・・・
副業兼業、自由な働き方
フルスタックエンジニア
居住地と職場
介護と医療
ポートランド（コンパクトシティ）

まち全体が、ぼくらのオフィスです
職住近接型がいい
鎌倉オフィスマップ
高層ビルで働くのは嫌だと新卒で入った会社で思ったのが直感
御成通りが廊下みたいになっていて
SFCも分室を

会社の理念
込めた思い
「面白法人」
Phase 1   まずは、自分たちが面白がろう。（右脳的）
Phase 2  周囲からも面白い人と言われよう。（左脳的）
Phase 3 誰かの人生を面白くしよう。

経営理念
「つくる人を増やす」
経営理念こそが、その法人の存在理由
漫画名刺を作る
選べる会社ロゴ
（自分で会社つくっているような）

上場
2014年12月に東証マザーズ
カヤックを漕ぐのは蕪
証券コード　3904
（サンキューオモシロ）

考える機会をもうけてルールは極力つくらない

面白がる人になるための
ブレーンストーミング
（ブレスト）
新規事業アイデア出す
20年間やってきた

ブレストルール
【ルールその１】
仲間のアイデアに乗っかる
効能
自分では考えも及ばないアイデアが出る。
チームワークが良くなる。

【ルールその２】
とにかくたくさんの数を出す
（「否定しない」よりも重要）
効能
性格がポジティブ（脳が変わる）になる
＝つくる人になる（視座が上がる）
＝自分ごと化するのが得意になる
＝面白がる人になる

年に2回やって長時間
脳の筋肉　負荷をかける
アイデアだけで
週1 、1時間 3ヶ月、半年で変わる

ブレストカード　

クラスメートと早速ブレストカードを定例にしようとしています！

カマコン
定例会の５つのステップ
①アイデアを5分でプレゼン！
②チームでブレスト！全力でアイデアを出し合おう！
③1つに絞って発表！ブレストの成果をお披露目！
④仲間になるチャンス！気になるプロジェクトに参加しよう！
⑤プロジェクト推進！アイデアを実行しよう！

カマコン全国に　
日本全国で熱い交流が40箇所で広がっている

本「鎌倉資本主義」新しい幸せのものさし
年収との関係

ぜひ、鎌倉に移住して仕事してください！
駅から歩いて3分のところに！
海外の素敵なところは変わらない＝つまらない
鎌倉はどんどん店や人が入れ替わるから面白い
都市との近さ

さいごに
山崎先生から事前におすすめいただいたサイト

鎌倉は以前から住みたいと内見していたエリアでした。
住みにはいい場所でも仕事するには遠い場所だった鎌倉
ちょうどカヤックさんたちが活動をしはじめた頃からか
鎌倉で何かがおこっている感は伝わってきてましたが
面白法人カヤックさんのしかけだとわかりました！
第一タームラストのゲストとして来校してくださり
今回も他の授業とのつながりも多々ありました！
ありがとうございました！