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最低賃金の改定について

最低賃金の改定が顧客先ではかなりの
痛手になっている

従業員が10名~500名程度までの企業を担当しているが、今回の最低賃金改定で当然その規模感が影響してくる。

当然全員出勤するわけではないが、単純計算、1日8時間の雇用者が毎月30日上記人数
神奈川県の28円上昇したことを考えると

10名企業では67,200円
500名企業では3,360,000円もの経費が圧迫される。
これらと合わせて利益が上がってるかどうかの話は別として。

世の中の商品は市場価格に左右すると思うので希少価値が高い物の対価が上がることは当然、、

しかし、売り上げもそうだが、人は不確定要素が大きいので、例え採用したとしても、求める生産性を発揮できるかどうかは不透明だ。

このような現状を踏まえて、改めてRPAなどロボットでの自動化は企業利益をにおいて重要だ
RPAの導入費用も多くの企業が利用できる金額になっているので、異動先ではスコシデモコノ現実的にメスをいれていきたい!、、

「発見」

社長は社内では気を張ってるが、外部業者には社内では伝えられない弱みなどを吐露してくれる。

インスタの短時間でのアプローチはよくない。

最低賃金改定後、甲信越と関東での
金額の落差が顕著に

【行動履歴】
8/27 食品物流、工業部品物流、
食品原料メーカーに訪問。
最低賃金の上昇が各企業の利益を圧迫。
売り上げと共に賃金上昇が比例してない。

・SNSのルーティン作業「情報収集・記事ブログ」

【日々継続していくこと】

ダンス/ストレッチ・プログラミング(Ruby)
モーショングラフィックス/写真撮影
グーグルアナリティクス

【今後取り入れたいこと】

・youtube ・ブロックチェーン ・RPA ・英語

【SNS】

インスタグラム「光跡写真」
【フォロー数】321人
【フォロワー数】593人

フェイスブック
【友達】110人

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光跡写真家+RPAエンジニア

営業サラリーマン→RPAエンジニアに ジョブローテ!!ロボット作り頑張ります!!趣味の光跡写真と共に投稿!!
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