おはようございます、Rieです。

　会社勤めであれば、給与テーブルって気になりませんか。

　私は何度となく見ていました。次に「S」評価がもらえたら給料〇円アップ…年に1回しかない昇給。そしてその期待が外れた時のやるせなさと言ったら。

　あなたの頑張りが足りなかったから、給与は感謝の量に比例すると言われてしまえばそれまで。お金がすべてではないけど、昇給は一種のモチベーション。

　入社したてのフレッシュなら給与テーブルを眺めることがモチベーションにもなるんだろうけど、10年以上そこにいるとだんだんそれが天井に見えてくる。

　どんなに頑張って昇りつめてもこれ以上もらえることはないんだ。

　そこにつまらなさを感じるようになりました。先が見えてしまったり、天井を感じると突き破りたくなる性分のよう。

　極端なはなし、会社にいれば最低額でも給与はもらえる。会社を離れればとたんに0円、ただし可能性は無限。もちろお金だけの話じゃありません。あらよる側面においての可能性。

　これからの時代、どちらが安定でどちらが不安定？退職前はそんなことを考えていました。

　最後までお読みいただきありがとうございました。