先日行った入社式の感想を、とあるメンバーがこんな風に共有してくれました。

「ずっと自分もラントリップ号の船員でいたいと思った」
「あらためて、船員であるために自分がチームのために体現すべき行動規範を決めた」

チームのミッションを実現するため、チームの船員として価値を残し続けるため。そんな視点と想いで共有してくれた行動リストはもちろん素晴らしかったのですが、何よりその「想い」にとても感激してしまいました。

彼とはよくこんな話をします。人には大きく二つの価値がある。それが「機能価値」と「存在価値」。会社という箱は大きな目標を達成するために、言わば他人同士が集まって「機能価値」を発揮しあう場。故に、「機能価値」を"優劣"として捉えてしまうけど、チームで大切なのはそれぞれに色がある「機能価値」を"補い合う"こと。そして、仮に「機能価値」で劣ることがあっても、あなたの人としての「存在価値」は決して揺るがないこと。

「機能価値」を補い合い、
「存在価値」を認め合う。

チームラントリップは、常にそんな「船」として、引き続き荒波を乗り越えていきたいと思っています。
（冨田）