看護師の離職率は高いというイメージはありませんか？
でも実際は・・・

日本看護協会の調査で
\2021年の全体離職率は11.6%/
実は、他の職種に比べて大きく高いわけではないんです。

どうして看護師の離職率が高いかと言われるかというと...
看護師の有効求人倍率は全体に比べて２倍から３倍😳

これは看護師が常に人手不足ということ⚡️
人手不足は看護師1人1人の負担が大きくなるので、労働環境の辛さから離職率が高いというイメージが広まってるのだと思います💭

離職する理由として
①人間関係が悪い
②夜勤や不規則勤務で労働環境が悪い
③看護師1人の負担が大きい
④ライフステージの変化
⑤転職先が見つけやすい

看護師という国家資格は自分で場所も選べるという魔法の切符のような存在だと思ってます。

看護師が辞めずに働き続けるにはどうしたらいいのか？
病院にとって看護師はなくてはならない大切な存在です。

看護師は不足したら受け入れられる患者さんを減らしたり他のスタッフへの皺寄せで過重労働になるという悪循環・・・

人が辞める時は必ずネガティブな理由から辞めていきます。
人間関係、仕事に見合わない給料、ライフスタイルの変化に対応できずに無理を強いる勤務。

看護師は責任感が強かったり、長く１つの場所で勤務することが多いからこそ我慢し続ける人も多いのではないでしょうか。

マズローの欲求５段階説をご存知でしょうか？
自分が必要とされてる、居場所があるという精神的充足が得られないと離職につながる可能性が高いと言われています。

私自身もシフト制で職場は自分が居なくても回る
ということを強く感じ、ここだけが自分の居場所でないと
気づいてから辞めようと決意しました。

人間は収入だけでは頑張れないのです。
（他の仕事と比べても明らかに待遇が良いなどであれば別かも知れませんが。笑）

働いている人はロボットではなく人間です。
1人1人が働きやすい、やりがいのある職場を目指さないと
看護師は特に辞めていくでしょう。
そして、居心地が良いと感じてるお局が残っていくという
組織になるのです。

暇さえあれば愚痴大会、面倒な仕事は後輩に勉強だからと
押し付ける。
そんな先輩たちは今でも同じ病棟で働いています。

働く環境は自分で選べる時代になってきているので、無理しすぎない働き方を考えていきましょう！

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独立してホテル暮らし２年目
🍴看護師からフリーランスへ
𓇼 おうちも好きなノマドワーカー
𓆡 365日旅暮らしの日常
✐☡電子書籍執筆中

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