先日息子を連れて、復職関係の書類を職場に出しにいってきました。
こいういうの、賛否両論ですが、個人的には行って良かったかなと感じています。

この件に関する一般的な議論はこんなところ。

私もどうしようかなぁと思いました。

いや、職場に子どもを連れていく必然性って全く無いな、と書いてて思いましたがまぁちょっとお付き合いください。

この職場に赤ちゃん問題、ネット等で調べても結局「職場の雰囲気や慣例による」というのが結論です。絶対やめるべき、という記事もありましたが。

私の場合は

つまり前例がない状態。

もしかしたら妊活中の方もいるかもしれません。私も妊活していた時期があったので、複雑な気持ちはわかります。

結局、たたき台になろうと思いました。

まぁ別に書類提出は郵送でも良かったのですが、いかんせん私が第一事例なので、とりあえず本社にならって連れて行き、それでやっぱり「ああいうのよくないよね」ってなったら次の人から止めればいいかなと。

連れていったのにはこんな下心もあります。

批判をいただきそうな気がしていますが下心があったのも事実です。

ただやはり子どもを連れて行くことで職場に迷惑をかけてはならないと思いましたので、下記に注意しました。

※上司は来ても郵送でもどっちでもいいけど無理しないでね、というスタンスでした。

結果、昼休みに行って本当に良かったと思います。落ち着いて過ごすことができました。

とりあえず書類提出の目的は果たし、後は居る人に挨拶という流れでしたが、思いのほか歓迎してもらえて嬉しかったです。もしかしたら気を遣った、という人もいたかもしれませんが。

あの時お腹にいた子なんだなぁ、とか無事に産まれてよかったなぁと周りの方もほっとしてくれたようでした。

私が勤めているのは年季の入った地方が本社の中小企業なので、大企業や業種によっては全然雰囲気が違うだろうなと思います。

自分も書きながら改めて「顔見せする必然性ってほんとに全くないな」と思いましたが、まぁやってみたらそう悪くなかったです。

もしどなたかの参考になれば幸いです。

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