7月は組織構造と分業設計について延々と勉強していた。

本は1ヶ月で23冊の本を斜め読みしたが、どうにも本の中身や意図はわかるのだが全体感が掴めない。頭を抱えていたところに、Cultibaseのラーニングパス「組織デザイン論　基本編」と「組織デザイン概論」を見つけて、やっと全体感がわかった。

とくにこの「組織デザイン概論」でやっと、だれが何を言うてるかの外観がつかめた。H.ミンツバークさんの言ってることってこの位置づけかあ、とか、ティール組織ってこの位置なのね、なーるほど、という感じ。