ところでジョン・ギッティンジャーは、革新的な臨床心理学者で、私がCIAに着任する1年以上前の1950年にCIAに着任していました。彼は、パーソナリティ・アセスメント・システム（PAS）と呼ばれる、人格形成に関するモデルを開発していました。彼は、PASを非公式に私たち職員に教え始めました。その結果、私はPASに非常に興味を持つようになりました。PASは、行動を評価し予測する能力が非常に高かったので、私は彼や他の人たちと協力して、さらに開発・改良を進めました。

簡単に説明すると、PASは、乳児期のごく早い時期に、子供は本質的にある種の行動様式に影響を受けやすく、人格は知的-知覚的、感情-手続き的、社会-対話的という3つの次元で同時かつ継続的に発達すると仮定しています。ウェクスラー社の成人知能検査と高度な心理測定法を用いれば、個人の性格特性を定義し、その行動を驚くほど正確に予測することができます。実際、私はPASに携わった後、ジョン・ギッティンガーは世界で最も強力な性格診断のための記述・予測システムを設計したのだと思いました。また、心理学におけるジークムント・フロイトやカール・ユングの発見に匹敵する人格評価・予測ツールであると感じました。

ジョンと私は、私がCIAを辞めた後も連絡を取り続けていました。実際、私たちの友情と関心から、ジョンが所属するPsychological Assessment Associatesと契約し、PASの研究を続けることになったのです。しかし、私はジョンと彼のPASを非常に尊敬していたので、その継続的な開発に協力しなければならないと思いました。これは、私がコロンビア大学にいた頃、50年代後半から70年代半ばにかけてのことです。1958年にコロンビア大学に着任したヘレン・シャックマンも、私の誘いに応じてPASの活動に参加するようになりました。その頃、ヘレンは定評のある研究心理学者で、PASへの貢献は大きく、非常に高く評価されていました。私たちは、ジョンとの契約のもとで、何年にもわたってPASの研究に協力しました。ヘレンと私は、パーソナリティ・アセスメント・システムと私たちの仕事について多くの学術論文を書き、これらの論文はこの期間中に心理学の専門誌に掲載されました。さらに、私は1960年代にニューヨークでPASの基本的な概念と構造、およびその評価方法について教えました。

しかし、私がワシントンに行った最大の理由は、ワシントン精神医学大学院に行きたかったからです。この学校の基本理念は、フロイト心理学の精神力動的な要素よりも、むしろ対人関係に焦点を当てるというもので、私はこれに強い関心を抱いていました。そこで私は、CIAの上級心理学者としてのフルタイムの職務に支障をきたさないようなスケジュールで、ハーバート・マルクーゼ、クララ・トンプソン、デクスター・ブラード、マーガレット・リオック、エルンスト・シャハテルに師事しました。フリーダ・フロム・ライヒマンが精神分裂病の研究を行っていたチェスナット・ロッジの責任者でした。ワシントンに着くとすぐに、彼の奥さんから電話がかかってきて、ディナーパーティーに招待されたんです。実は、ディナー・パーティーは2回開催されることになっていて、どちらか1回に出席したいかと聞かれたのだが、それぞれに有名人の名前があった。私はフリーダに会いたかったので、そちらに出席し、彼女のディナーパートナーになるように手配されました。その時、彼女は患者としてエーリッヒ・フロムを治療していたのですが、彼とは後に結婚することになりました。

1951年の秋にワシントンで仕事を始めたとき、私はCIAにあまり長くはいられないと感じていました。私にとっては、辞めるとなればひどい損失であることはわかっていましたが、次に何をするかも思いつきませんでした。1953年に辞意を表明しようとしたところ、訓練プログラム全体の責任者から「考え直してほしい」と言われました。ワシントンにいる必要はなくなり、今やっていることを少し休んで、夏の間、中東に派遣されました。私は、現地で直接物事を見張る外交官のように、専門家のグループを担当することになりました。帰ってきたら、好きなことをやっていいということでした。ずっとやりたかったことなので、1953年6月に行って、10月に帰ってきました。その夏は、ヨルダン、エジプト、イスラエル、キプロス、シリア、トルコ、ギリシャ、イラクと、中東をくまなく回った。帰りはヨーロッパを経由して、そこで数週間の休暇をとりました。大変な旅でした。

数ヵ月間の楽しい期間を終えて、10月にワシントンに戻ってきた時、まだ辞められないと思った。そこで私は、少なくとも次の夏の1954年6月まで勤め上げようと決心しました。6月になって潮時だと感じ、仕事も何も決まっていないのに辞めたんです。それが、私が自ら職探しをした最初で最後の時でした。

ニューヨークにはよく行っていたので、ニューヨークの職業紹介サービスの、サイコロジカル・プレイスメント・ビューローに申請したんです。なぜそこに行ったかわからないけど、行ったんです。ニューヨークで仕事を探していると言ったら、そのサービスの責任者が「ハートフォードで働け」と言うんです。「インスティテュート・オブ・リビングに行きなさい」と言われました。私は1954年の秋に、ハートフォードにあるインスティテュート・オブ・リビング（全米最大の民間精神科病院）の心理学部長として審査・採用されたのです。私はそこで1年余り仕事をしました。そこでは、カール・プリブラムが猿の研究をしていましたし、他にも有名な人がたくさんいました。とても立派な病院でしたが、私はハートフォードで何をしているのかわからず、奇妙な場所にいるような気がしていました。ハートフォードは、大きな都市でありながら、小さな町のような雰囲気があり、それはそれでよかったです。

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