要約：この研究は主に、AI時代において人々の仕事がAIに奪われるリスクを直面することを分析したものである。どのような仕事がAIによって奪われにくいかはこの論文の研究テーマである。

現在、人工知能が継続的に発展してきて、多くの分野に活用されている。その結果、多くの店舗や工場では人を必要としなくなっている。ニュースによると、中国のAlibabaは現在杭州で無人コンビニを立ち上げた。店内にはスタッフがいなく、すべてが人工知能によって行われている。米国では、Googleの通勤車も自動運転を実現できた。Nature誌によると癌を診断する確率に対してAIは人間よりもっと高くなってきた。これから人工知能はますます私たちに深く関わってくるだろう。

最新のAIの商用に活用した実例から、人工知能が医師、運転手、ウェイター、銀行員、郵便局職員の仕事に取って代わっていると言える。実は、これらの仕事にはいくつかの共通の特徴がある。これらの仕事の共通点は低いスキル、重複作業、創造性がない、意思決定の役割がないなどがある。しかし、人工知能は人間の感情や共感を持たず、そのように非常に思いやりのある仕事に従事することはできない。従ってAIができない仕事はどんな仕事だろうかと予測できる。以下の表にまとめている。

現在、沢山の仕事はAIに取り代わている。しかし、まだ沢山の仕事がAIにできない。私達はAIにできない仕事に就くように努力すべきる。従って、私たちは個人であろう、政府であろう、AI時代の大きな課題に対処するためにどんな対策を行うか、常に意識するしなければならない。

参考文献
1.野村直之（2016）『人工知能が変える仕事の未来』日本経済新聞出版社
2.トーマス，ジュリア著、 山田美明訳（2016）『 AI時代の勝者と敗者 : 機械に奪われる仕事、生き残る仕事』日経BP社
3、松本健太郎（2018）『AIは人間の仕事を奪うのか? : 人工知能を理解する7つの問題』シーアンドアール研究所