今回で3回目になりましたが、今回は実は

あまりリモート関係ないです

興味深い内容だと思うので読んでみてください。

外資系に多いのですが、一通り面接をして『合格！』と言うことになればOffer Letterが手渡されます、それとともに何やら許諾書も。。それは、

身辺調査

に関するものなんですね。このタイミング？！と思われるかもしれませんが、外部に委託して行うのでお金がかかるので合格した後でしか依頼できないようになっているところが多いと思います。

で、何を調査されるのと不安に思う方もいるかもしれませんが、それは。。

①履歴書や職務経歴書に嘘がないか
②評判の聞き取り

①については、
例えば今働いている会社の人事に連絡してその人が在籍しているか確認したり、最終学歴の卒業証明書のコピーを本人に送ってもらったりと理解できるものかと思います。
なので退職する旨を伝えた後じゃないと、色々面倒なので、調査会社から連絡しても良いタイミングを聞かれます。

②ですが、
元上司や同僚の方に、その方の評判をヒアリングしたりする場合もあると聞いたことはあります。これは怖いですね、、、何を言われるかわかったもんじゃありませんし、あまり悪さはできませんね。。。円満退社が一番です。（うちの会社ではこれはしてませんが、調査する企業との契約内容によるのかもしれません。）

で、もし嘘をついていたら。。。内定取り消しなんてこともありますので

会社に提出する書類には嘘がないようにしてください

（当たり前っちゃ当たり前の事）

今回は、リモートに全然関係のない身辺調査の話でした。

いかがでしたでしょうか？
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Chao