こんにちは。志賀香織（kaori shiga）です。
先日Voicy緒方さんの講演を聞く機会があり、その時の学びが半端なかったので、ぜひシェアさせてください！
前回の記事はこちら。

リーダーが明るいビジョンを描き、イメージを共有する

前回の記事に書きましたが、ランチをするときに「どこでもいいよ」という仲間に「カレーいこう！」と明確に方向性を示せるかが大事と学びました。
（この回から読んでくださってる方は、なんのこっちゃですよね！笑　よかったら前回の記事を見てください💖）

リーダーが方向性を示したときに、仲間が、リーダーに「一旦カレーでいいよ」って言えるのが大事のようです！
みんなが最終良かったなって思えることをリーダーがイメージしているかがとても重要だと緒方さんは話していました。

最終、価値を生んでいたら大体形になる！
逆に、価値を落とし込めないとみんなイメージできない。
うまく行った最後がイメージできて、関係者全員が喜んでいる！！！！！

イメージ共有って大事ですね✨
明確な道筋や代替案を提案するのも大事だと学びました！

今日はここまで。
いつも最後までお読みくださりありがとうございます！