みなさんこんにちは、冬の寒さが肉を越えて骨に染みてきてもはや布団から動けなくなり後に骨で発見される事になるであろうさいとぅーです。

近頃キャリア迷子の方々から転職相談をよくいただくのですが、
僕は基本的に”転職はしないほうがキャリアが伸びやすい”派閥の人間なので、転職相談をメインで受ける人になるのもなんとなくモヤモヤするところがあり、キャリア迷子寄り添いセンターを始める事にしました。

あ、もちろん転職しないとアカンって人もいっぱいいるので、転職相談は転職相談で全然困ったときには声かけてくださいねー

■キャリア迷子寄り添いセンターってなにするの？
最大1ヵ月に1回を目安にzoomで1on1面談をします。（カメラON/OFFはお任せします）
1on1上で出た話題に関して記録を作成するので、
また次回以降それも踏まえて1on1をします。

■何のためにやるの？
自身の成長やキャリア形成を考えたときに、上司は非常に大きな役割を果たしていますが、上司を選ぶという事は原則できません。
それって大分リスキーだなと思ったのがきっかけです。

・会社にそもそも面談制度が無い
・上司に面談スキルが無い
・そもそも上司とあんまり話したくない

などの理由で悩みをちゃんと相談出来ない。困った事を解決できない。という方のサポートをしたいなと思っています。

■なぜ定期1on1面談を？
過去管理職だった頃の経験から、キャリア形成に一番有効なのが定期1on1だと考えているためです。

特にパッと浮かぶだけでもこの辺が大きいなと思います
①今後どうしていきたいかを考える機会が普段の業務上ほぼない
⇒ふと気が付いたときに突然迷子感に襲われる

②みんな自分が3か月以上前にやった事とか忘れがち
⇒自分の頑張った事忘れるから突然無力感に襲われる

③困った事に関する解決の場や時間を自分で用意するのが困難
⇒だんだん溜まっていって突然破裂する

この辺を回避するために「困った事があったら」ではなく「定期的に」行い、かつきちんとログを取る事が大切だなと思っています。

■料金は？
当面無料でやろうと思っています。
もしお金払いたいよーって人が居たらキャリア迷子TOPの寄付欄から500円ぐらい投げておいてください。
ちなみに「世の中のキャリアコーチングサービスバカ高すぎん？」というのもやり始めるきっかけだったりします。
（相場的に50万ぐらいするんだって）

後々有料化も考えるかもしれませんが、目ん玉飛び出る値段にはならないようにします。
もし無理な勧誘を受けたなと感じたらキャリア迷子コミュニティ内で告発してください＾ｑ＾

ただ、無料でやる分本業の隙間時間でやる形になりますので、
柔軟なお客様対応的な奴は期待しないで頂けるとありがたいです。

■どこから依頼したらいい？
ツイッターのDMかLINE公式から連絡ください。
定期的にやるか判断がつかないから1回だけ！とか、
一旦文字で相談したい！とかも全然OKなのでその辺は気軽に連絡してくださーい！

■ツイッター
https://twitter.com/saitoo_3

■LINE公式
https://lin.ee/mgCkJd4