新卒入社後、約二年お世話になった
システム受託開発会社を離れました。

忙しいかヒマかという観点でいえば
前回お話ししたとおり、システム受託開発会社で
働くと忙しくなりがち、です。

その職場を離れたときは西暦2002年。

今の転職市場ははるかに便利になってますけど、
その頃は転職情報のある場所は
ハローワークくらいしか知らなかったんですよ。

でも、幸いなことにIT業界の会社は
自社ホームページも充実し始め、
ホームページに求人載せてる会社が
増えてきた頃でした。

働きながらの転職活動だったので
ハローワークに行かずに
転職活動出来るようになったことに

「おおおお！！」と

新しい時代の幕開けを感じました。

今はもう化石レベルの話ですね・・・。
ホント、この10年の進歩はめちゃくちゃはやいです。

興味のある会社のHP経由で応募したら
幸い大手メーカーの中でシステム開発を
専門にしている孫会社のメンバーに
加わることが出来ました。

その会社ではシステムエンジニアとして

・自社製品のソフトウェア品質テスト
・情報システム（社内システムの開発・運用）

を主に担当していました。
当時の私にとってのお客さんは、

自社製品の場合：社外のユーザー
情報システムの場合：社員

となります。

自社製品関連の仕事は社外の
ユーザーも絡んでいましたが、第一話と大きく違うのは、
「自社製品の仕事なので比較的納期をコントロールしやすい」という点です。

予定していた計画がが狂って
残業なんてことはありましたが、
それでも自社のリソースを考えながら
調整する余地がありました。

また、情報システムは社員向けのサービスなので、
どちらかというと人事や総務に近い
立ち位置なんですよ。

どちらも新しいサービスや製品のリリース時は
喜んで貰えるように、よりよいものを作ろうとして
何度もプログラムを書き直し、
結果的に月100時間超える残業をすることもあります。

それでも通常はぜいぜい月20時間程度の残業で、
システムエンジニアとしては非常に少ない部類でした。

IT業界としては月４０～５０時間の残業でも
少ない方と言われています。

やっぱり自分でサービスを提供する側は強いですね。

そんな職場にいたので10年とまぁまぁ長い時間
お世話になっていたのですが・・・。

世の中でITのウエイトが重くなるにしたがって、
親会社の方針に合わせざるを得ない面も増えてきました。

孫会社の情報システム部門で面白い仕事をやれる幅が
狭まってきたと感じたことから、「卒業」して
次の職場に移ることにしました。

次は「どこかの親会社の情報システム部門」で
仕事をしたいと思い、とあるインターネット系企業の
情報システム部門に加わることができました。

ここが16年間のシステムエンジニア人生の中で
一番しんどかった＋一番面白かった時期でもありました。

忙しすぎて離婚の話も出たなぁ・・・^^;

～つづく～