私はスポーツクラブの社員を辞め、マイクロジムをオープンさせて11年経ちます。


最初の6年はチケット制。
その後（5年前から現在まで）は、月謝制にシステムを切り替えました。


どちらも経験した私からみた両システムのメリットとデメリットを2回に分けてお伝えしていきたいと思います。

今回は「チケット制」について

◆メリット

・単価が高い
　1回当たりの単価が高いので、稼げる人は月70-100万程度はいきますね。

・技術力と接客力の習得が早い
　毎回60分が、次回継続のための勝負！
そのため、「技術力（自覚してもらうため即効性のあるテクニックも必要）」と信頼されるための「接客力（教養も含む）」の習得が、月謝制のスタッフに比べ、飛躍的に早いです。


◆デメリット

・顧客がつくまでに時間がかかる
　お客様の方から「パーソナルトレーニング受けたいです！」とくるまでには時間がかかります。最初は全く来ませんw

そのため、「無料体験会」や「グループレッスン」などを頻繁に開催する必要があります。

・継続が難しい
前述した「単価が高い」と諸刃の剣の関係ですね。
どうしても単価が高い分、お客様の中には継続が難しい方も出てきます。
また「飽きる」という問題もあります。（これは月謝制も一緒）


・売上に波がでやすい
「先月はチケットが沢山売れたので、今月はチケットは数枚。単発がメインで売上が低い」といったことがザラに起きます。。

こういったとこでしょうか。
他に何かありましたら、ぜひコメント欄で教えて下さいね！

次回は「月謝制」のメリットとデメリットについてお伝えしたいと思います。