就職活動・推薦入試などでよく聞かれる「長所・短所」ってどうやって考えたら良いの？？という人に向けたお話です！
そして、自分に自信が持てない人にも向けたお話でもあります！！(●´◡`●)

さて、本題に入る前に、まずはじめに断っておきます！
「長所・短所」なんてものは、存在しません！！(｀･д´・ ;)ﾅ､ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ!!

そこにあるのは2つ！
「特徴」と「場」だけです！！

では、さっそく本題に入っていきましょう！

①特徴を見つける

まずは、特徴を見つけましょう！
自分で思っていることでも、人に言われたことでもなんでもかまいません。
良し悪しなどは考えず、小さなことでも構わないので、挙げられるだけ挙げていきましょう！

《例》
・「声が大きめ」，「声が小さめ」
・「得意科目がある」，「苦手科目がある」
・「考え方がポジティブ」，「考え方がネガティブ」

このような感じで、言葉が良い意味で用いられるか、悪い意味で用いられるかは関係なく、とにかく挙げていきましょう！

②長所：特徴を活かす場を考える

次は、「①特徴を見つける」で挙げた特徴について、活かす場を具体的に考えてみましょう！

《例》
・「声が大きめ」：体育の教員や騒音の大きい建設現場などで活かせる
・「声が小さめ」：カウンセラーなど、圧迫感を与えず人の話を聴く必要があるところで活かせる
・「理科が得意」：その知識や考え方を活かす仕事で活かせる。教員はまさに得意なものを活かしている。
・「社会が苦手」：つまずきや挫折を味わう人の気持ちがわかる。自分が得意なものを苦手な人の気持を理解できる。これも部下の教育や教員の仕事で活かせる重要なこと。
・「ポジティブ」：どんな状況でも前に進むエネルギーが出せる。チームを明るい雰囲気にすることができる。特に、慎重な人が多い環境で活かせる。
・「ネガティブ」：ネガティブは、先のことを予測して、たくさんのリスクに目が向くことで起こる。よって、他人が気にしない細かなリスクにまで気づくことができる。契約が絡む仕事や、リスクを洗い出して人にアドバイスする仕事で特に活かせる。

このように、一見マイナスイメージの特徴であっても、活かす場さえあれば、プラスの働きをします！
世間のイメージに惑わされず、自分の感情をコントロールし、自分の特徴を強力な武器にしていきましょう！！

【まとめ】

履歴書や面接のために、長所を考えるときのポイントは、「自分の特徴を『活かす場』を具体的に想像して言葉にすること」です！

結局、物は言いようです！
「ネガティブ」ですら、長所になり得るのだから、必ずあなたの特徴を活かす場も存在します！
探すことをあきらめないで！！ฅ(๑•̀ω•́๑)ฅ

※後編「【就活・推薦入試】長所と短所（短所編）」へと続きます。