私たちは、コミュニケーションデザインで何を成し遂げていきたいのか｜SmartHRコムデのいま（後編）
この記事は、SmartHRのコミュニケーションデザイングループの「いま」を伝える対談記事の後編です。「私たちはなぜ、コミュニケーションデザインに力を入れるのか」についてお話ししている前編は、こちらからご覧ください。
ワクワクする体験を生み出すことで、ミッションに貢献する関口裕（以下、sekig）：SmartHRは急激にその規模を拡大してきた企業です。社員数も、渡邉さん（以下、bebeさん）が入社した2016年には10～20名だったのが、6年経った2022年には700名を超え
