SmartHR マーケティング

データ活用でマルチプロダクト戦略を推進するエクスパンションモデル

23年8月からSmartHRのデータアナリストとして働いている岡田（@taka_san_777）です。前回のnote「新入社員から見た、今、SmartHRのデータ分析が面白い理由」ではSmartHRのデータ分析が面白い理由をご紹介しましたが、今回は私が取り組んでいる「マルチプロダクトにおけるエクスパンション推進」についてご紹介させていただきます。また、引き続き、絶賛データアナリストの仲間を募集中ですので、SmartHRにおけるデータ分析のお仕事や面白さを少しでも知っても

急成長組織のためのダッシュボード作成術：SmartHRマーケ&コムデ軍団で実践する3つのポイント

こんにちは！SmartHRのブランディング統括本部でデータアナリストをしているキューピー（@kewpie_wada）です。急成長する組織においてダッシュボードをいかに早く・使いやすく・管理しやすく作るのか、という話をまとめてみました🏖️ 🌈この記事をおすすめしたい人使いやすく管理しやすいダッシュボードを高スピード&低工数で作りたい急成長を目指すビジネス組織でデータ活用を推進したい SmartHRのデータアナリストの仕事を知りたい前置きと結論私たちの組織 Sm

「データから戦略を立てる」SmartHRマーケのデータアナリストの働き方

”データアナリスト”と聞くとデータ分析によって示唆を出す業務のイメージがあるかもしれませんが、SmartHRマーケティンググループの堀井さんは「そこから一歩踏み込んで、”データを使い戦略を立てる”ポジションです」と話します。会社ごとに所属組織や業務内容が異なるデータアナリスト職について、SmartHRマーケティンググループの堀井（@horry）さん、岡田（@okada）さんのお二人に聞きました。社員数が急増し、間も無く1,000人となるSmartHRで、「今」データアナリス

SmartHR のデータ分析はどのような環境で行われている？？

こんにちは。株式会社SmartHR のマーケティンググループでデータアナリストをしています horry です。記念すべき初投稿ですが、この記事で SmartHR のデータ分析環境についてご紹介させていただきます。プロフィールはじめにSmartHR にデータ組織があることをご存知でしょうか？？マーケティング組織にはデータアナリストメンバーが実は現在6名が所属しているのですが、今年8月に入社したメンバーはスカウトメールが届くまでその存在を知らなかったようでした。多くの

新入社員から見た、今、SmartHRのデータ分析が面白い理由

23年8月に4年半働いたfreeeからSmartHRにデータアナリストとして転職した岡田（@taka_san_777）と申します。 SmartHRのことは、創業者の宮田さんをはじめ、約156億円の大型資金調達、高成長スタートアップのベンチマークであるT2D3達成（ARR1億スタートの日本で言われるT2D3）、ユニコーンSaaS企業としてメディアに取り上げられるなど、転職前から注目していました。しかし、実はスカウトをもらうまで、SmartHRにデータ分析組織があることを知り

SmartHR 1人目のデータアナリストが過ごした1年間

はじめまして、SmartHRという会社でデータ分析をしている原(@genbo_00)といいます。社内で1人目のデータアナリストとして入社し今月で早1年ということで、遅れに遅れた入社エントリーに加えて、この1年間やってきたことをお伝えできればと思います。この記事では、・前半：入社エントリー & 分析機能確立のために取りかかったこと・後半：チームとしておこなった具体的な業務の話をします。組織的な取り組みについては、同チームの清水さん（@katz）の記事「SaaS企

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