昨日、突然の告白をした通りなのですが、現在、研修講師を続けながら、地元の歯科医で歯科助手として働いています。

そもそもそこに応募したのは「医療事務の資格持ってるし、病院だったら日祝が休みで主人のライブ活動のサポートがしやすいし、何より家から徒歩2分だし・・・」という単純な動機でした。

でも、実際に面接に行って院長先生のお話しを聞いたあとは「ここで働きたい！」と熱望しました。

「今度、2度目の産休に入る人がいてね、人がいなくて困っているの」
「勤務30年越えのベテランさんがいるよ」
「出産を機にパートさんは辞めちゃうんだけど、また雇ってくださいっていつも電話をもらうんだよ」

もう、絶対に働きやすい職場に違いない！と確信。
そして確信通り、本当に働きやすい職場です。

パートさんたちのお休みはほぼ「希望通り」であり、何よりも「子ども優先」です。子どもの急な病気の時には、当日の朝にLINEで「今日お休みします」でOK。パートさんのお休みが重なっているときは、患者さんの予約数で調整をしますし、休みが多すぎて診察ができない時は、病院を閉めます。

私も主人が風邪をひいているときには「明日は病院に一緒に行ってあげて」と他のパートさんがお休みを変わってくださいましたし、主人の検査や通院でのお休みは、最優先で取らせてもらえます。

仕事第一主義でやってきた私としては、この病院の在り方は、驚き・・・というより、衝撃！！ でした。「こんな職場が存在するのか」と。でも院長先生が本当にパートさんのことを想って、大切にされているのが伝わります。

タイトルの「子どもの病気は仕方がないの！だから朝LINEで「休みます！」でいいの」というのは、今日の院長先生の言葉。子どもが感染症にかかって長いお休みをしているパートさんが「ご迷惑をおかけしています」と職場にご挨拶にきてくれた時の一言。

従業員が辞めない職場、働きやすい職場、いろんな方法があるんでしょうけど、経営者の本気があれば、どんな職場でも作れるんだろうなって実体験をしているところです。