以前にも書きましたが、なんか、幼稚園で色々改革したのが広まってしまっているようで打診がちょこちょこくる…

ボランティアの仕事が多くて成り手が少ない課題に対処するためには、以下の具体的な解決策を提案

1. **タスクの分割と透明性の向上:** 仕事を小さなタスクに分割し、進捗と必要なボランティアの数を透明に示すことで、参加しやすくなります。

2. **スキルや関心に基づく仕事の割り当て:** ボランティアが自身のスキルや興味に合った仕事を選べるように調整し、モチベーション向上を図ります。

3. **報酬や認識の提供:** 小さな感謝の手紙やイベントでの公開表彰など、ボランティアに対する報酬や認識を提供することで、やる気を引き出します。子供にも親が表彰されるのは素晴らしい光景かと。

4. **フォローアップとフィードバックの取得:** 過去のボランティア活動に参加した人たちからのフィードバックを得て、改善点を把握しやすくすることで、将来のボランティア参加を促進できます。

これらのアプローチは、成り手が少ない状況でボランティアの参加を促進し、仕事の効率を向上させるのに役立ちます。