新年明けましておめでとうございます。 今年も自分なりに感じたこと、思ったことを書いていければと思ってます。 見ている方の人生の何かきっかになれば嬉しいです。 今回は「人に嫌われるための方法」をお伝えします。 まず嫌われるために必要なことをお伝えします。 (1)約束を破る。そして、うやむやにする。 (2)相手の求めることをせずに、求めていないことをする。（故意にイヤがることをする） (3)自分はこんなに頑張っているのに、何でわかってくれないんだー。って叫ぶ。 ざっとこ
成長とは・・・ 「できないことを出来るようにすること」 ですが、成長する上で一番大事なことは 【自分に不足していることは何か】 を明確にしそれを受け入れ成功するまで取り組むことです。 では自分自身で不足を明確にするにはどうすべきか。 それは自分ができないことにチャレンジすることです。 そうすると 「失敗した原因＝自分に足りないもの」が見えてきます。 よくやる前から失敗を恐れて自分にはできないと決めつけやらない人がいますが 最初の失敗は不足が明確になった
目標には"自意設定"と"他意設定"の2種類あります。 自意設定 "自分で設定するもの" 他意設定 "他人が設定するもの" 目標は自分もしくは他人で設定するものがあります。 「半年で5キロ痩せるために、毎朝ジョギングしよう」は自意設定。 「学生時代に先生から出される宿題」 など、他人もしくは第三者から設定されるものが他意設定。 基本的に他意設定の中で私たちは生きています。 ここで質問です。 自意設定の目標はどこに位置しないといけないでしょうか？ 結論とし
"位置"とは「役割」を全うするための手段です。 そして"位置"があるからこそ「平和」になります。 世の中には位置関係というのが存在します。 例えば「先輩」「後輩」これによって上下関係ができます。 強い組織であればあるほど、強固な関係になってます。 そのほうが争いもなく、平和であることが往々にしてあります。 皆さん想像してみてください。 バーベキューにいったとしましょう。 上司や先輩から「買い出しいってきてー。」と言われたとしましょう。 どう思いま
目標に向かっていく途中。 人は「モチベーション」という言葉を覚えます。 「モチベーションが上がらない」 たまにこんな言葉を聞きます。 「○○の仕事だとモチベーションが上がりません」 中にはそんなとこをいう人もいます。 何か勘違いしてないですか？ モチベーションを「やる気またはテンション」みたいな意味だと思っているのであれば、言葉の使い方を間違っています。 「モチベーション」とは・・・。 上に行こうとする感覚のことをいいます。 もしやる気
皆さん、仕事ができる人ってどのような人だと思いますか？ できる人のイメージは人それぞれだと思います。 世の中には色んな人がいて、人それぞれ好むものも違います。 答えは一つではありません。人によって普通の定義も違いますからね。 ただし、一つだけ全人類に共通する原理原則があります。 仕事ができる人 周りに人が集まる人 長期的な関係を築くことができる人 一緒にいて居心地が良い人 その全てに共通する事項です。 それは「相手の求めることができる人」です。
