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U-29世代のキャリア論

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U-29世代による、U-29世代の、U-29世代のためのキャリア論をお届けします。
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#転職

人生の選択肢に正解なんてない。選んだ道を正解にしていくプロセスが人生だ。

人生の選択肢に正解なんてない。選んだ道を正解にしていくプロセスが人生だ。

この10月からユニークな価値観を持つ29歳以下の世代(U-29世代)のためのコミュニティ型メディア「U-29ドットコム」の運営に本腰を入れるために、『いま、20代の方が何に悩み、苦しんでいるのかが知りたい』と思い、毎日4〜5人の20代の方のキャリア相談に乗っているのですが、学びや気づきが本当に多いです。

例えば、

・新卒で大手企業に入社してみたものの、周りの先輩社員や同期のモチベーションがあま

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誰にだって「何者でもなかった時代」がある。

誰にだって「何者でもなかった時代」がある。

HARESの西村(@souta6954)です。

ユニークな価値観を持つ29歳以下の世代(U-29世代)のためのコミュニティ型メディア「U-29ドットコム」というメディアを運営しているのですが、その中で個人的に気に入っているのが #何者でもなかった頃 という特集。

社会の第一線で活躍し、自身で道を切り開き進んでいく人々。彼らの姿は私たちの未来に多様な選択肢をもたらしてくれるが、現在の自分と比較し

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転職は慎重に。転職活動は積極的に。

転職は慎重に。転職活動は積極的に。

1年半前にBUSINESS INSIDERに寄稿した記事。35000PV超えの人気記事になってます。

「転職活動は積極的にすべき理由」が3つあります。

1. 自分の市場価値を測れる
2.マーケットのトレンドを知れる
3.自分の「人生のコンパス」を確かめる機会になる

僕もいま、月間5名限定で転職活動支援をしてますが、仮に転職しない、という結果になったとしても、転職活動がその後のキャリアに活きる

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「自分には専門性がない」と悩むすべての方へ。

「自分には専門性がない」と悩むすべての方へ。

先日、BUSINESS INSIDERが主催する『実践・転職の思考法〜「転職」をアップデートしよう〜』に登壇したのですが、質疑応答でこのような質問を受けました。

「複業や転職といっても、専門性がない人は何をしたらいいのでしょうか?」

複業研究家としてこれまで活動してきたなかでも、非常によく聞かれる質問です。

結論、僕は専門性がないと悩む人の話はすべて勘違いだと思っています。

今回は、自

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ダメボスに才能を潰されるスキルフル系新入社員たち。

ダメボスに才能を潰されるスキルフル系新入社員たち。

梅雨が明けて早1週間が経ち、4月に入社した新卒の方々も入社3ヶ月がすぎました。

仕事柄、たくさんの就活生の方々の就活の相談に乗っているため、今年4月に入社した新入社員とFacebookやTwitterでつながっているケースが多いのですが、早くも明暗が分かれて来ています。

メンタルやられがちなスキルフル系新入社員残念ながら、まだ入社間もないので仕方のないことですが、イキイキ働いている様子をFac

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