人生や仕事の成功の秘訣は、個人の能力だけではなく、周りの人たちと力を合わせることです。この記事では、アフリカのことわざ『早く行きたければ一人で行け、遠くまでいきたいならみんなで行け』をベースに、人を巻き込む技術の重要性やその方法をお伝えします。

人を巻き込む力が成功のカギ

個人の能力を高めることも大切ですが、それと同じくらい重要なのが、他人を巻き込む力です。顧客やパートナーと協力し、一緒に力を合わせることで、より大きな成果を上げることができます。

『人を動かす』の三原則

デール・カーネギーの著書『人を動かす』では、人を動かす方法が紹介されています。その三原則は以下の通りです。

盗人にも五分の理を認める

人を巻き込むには、まず相手を理解しようとする姿勢が大切です。善悪を自分の基準で判断せず、相手の視点を理解しましょう。

重要感を持たせる

人は自分が重要で価値があると認められたいと思っています。相手に重要感を持たせることで、協力しやすい関係が築けます。

人の立場に身を置く

相手の立場に立ってコミュニケーションを取りましょう。自分の意見だけでなく、相手の意見や気持ちにも耳を傾けることが大切です。

伝統的リーダシップからサーバントリーダシップへ

組織を動かすリーダーシップも、従来の権力による指導から、サーバントリーダシップへと変わってきています。サーバントリーダシップは、相手に主体を置いてサポートするリーダーシップです。

信頼が大切

説得力やロジックだけでは人を動かすことはできません。相手から信頼されているかどうかが重要です。権力や権限に頼らず、人間関係を築くことで、相手の本当の力が発揮されるようになります。

不平不満・愚痴・悪口は避ける

マーフィーの『不平不満、愚痴、悪口は不幸の呪文』にもあるように、他者を否定する言動は避けましょう。一時的な快感があるかもしれませんが、他者からの信頼を失い、結局自分に損をすることになります。良い人ほどそういう人とは距離を置くため、結果として不幸な人しか集まらなくなってしまいます。

幸福も不幸も連鎖する

人は皆、良いことも悪いことも経験します。同じ事象でもポジティブに解釈するかネガティブに解釈するかで、幸福感が変わります。幸福も不幸も連鎖するので、ポジティブな解釈を心がけましょう。

まとめ

人を巻き込む技術は、人生や仕事において重要な要素です。デール・カーネギーの『人を動かす』の三原則をはじめとした人間関係のコツを活用し、相手と共に力を合わせることで、遠くへ行く力を身につけましょう。信頼関係を大切にし、ポジティブな心持ちで人間関係を築くことが、遠くまで行ける秘訣です。