AIはまさに新たな産業革命をもたらしつつあり、その経済と社会への影響は未知数です。特に労働市場において、人々の雇用や働き方に大きな変化が生じる可能性があります。

AIによる労働市場の変革では、仕事の一部は自動化され、別の分野では人間とAIが協力する姿勢が求められます。現在、世界の雇用の約40％がAIの進化に晒されています。このリスクには先進国が特にさらされていますが、同時にAIを活用する機会にも先進国は恵まれています。

先進国では、コグニティブ・タスクが主流であり、約60％の雇用がAIの進化によって影響を受ける可能性があります。新たな指標によれば、これらのうち約半分は否応なくAIの進化によって影響を受けるかもしれませんが、残りの半分はAIの導入によって生産性が向上する可能性があります。この影響は新興市場や低所得国でも大きく、AIに関連する変革を迎える準備が整っていないと、デジタルデバイドと所得格差が拡大するおそれがあります。

AIの進化が所得と富の不平等にどのような影響を与えるかは重要な問題です。従来の自動化と異なり、AIは高賃金労働者にも影響を及ぼす可能性があります。しかし、AIの潜在的な補完性により、高所得労働者の労働所得が増加する可能性もあります。これにより、所得格差や富の不平等が広がる可能性があります。各国がAIの財産権をどのように定義し、再分配政策や財政政策をどのように採用するかが、最終的な所得と富の分配に影響を与えます。

AIの導入が生産性の向上に成功すれば、多くの労働者にとって成長と所得の向上が期待されます。AIが一部の労働を補完し、その結果として成長率や労働需要が増加する場合、所得が増加する可能性が高まります。しかしそれには適切な教育とスキルが必要であり、特に高齢労働者は再雇用や新しい技術への適応に苦戦するかもしれません。

AIを十分に活用するためには、各国が異なる開発段階に応じて適切な戦略を策定する必要があります。先進国や発展途上市場は、AIのイノベーションと統合に投資し、同時に効果的な規制を整備して、AIの利用を最適化するべきです。一方で、新興市場や発展途上国は、基本的なデジタル技術の整備と熟練した労働力の構築が急務です。これらの準備が整わない国々では、社会的セーフティネットと再教育が特に重要です。AIの進化によって影響を受けやすい労働者は、適切なサポートが必要です。

大学教育を受けた労働者は、高い適応性と新しい技術への対応力を有しており、彼らは比較的容易に職務の移行が可能です。英国やブラジルでは、大卒者がこのような変革に柔軟に対応できています。しかし、中等教育を受けた労働者の移動性は低下しており、これがデジタルデバイドと職業格差を拡大させる一因となっています。

AIの潜在能力を最大限に引き出すためには、各国が独自の優先事項を設定する必要があります。先進国や新興市場は、イノベーションと統合に資金を充てつつ、同時に柔軟な規制を整備して、AIの恩恵を最大限に引き出すべきです。一方で、基礎的なデジタル技術やスキルの習得が不足している新興市場や発展途上国では、これらの基盤整備が最優先課題です。

全体として、社会的セーフティネットの整備と労働者の再教育は、AIの進化によって生じる影響への対策として欠かせません。これによって、労働市場の変化に適応できない人々へのサポートが確保され、社会的な包摂が促進されるでしょう。

AIの波は確かに未知のものが多いですが、適切な戦略と持続的な取り組みによって、世界経済と労働市場が前向きな変化を遂げることが期待されます。この未来に向けて、各国が協力し、柔軟性と包摂性を備えた対策を講じることが必要です。

【参照ページ】Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work