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Company Culture|カルチャーデザイン

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「企業文化」こそ、普遍的な競争優位の源泉。「スタートアップの成長痛」に対する正しい処方箋を探求し続ける旅のカルチャーデザインマガジン。
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記事一覧

「成長の踊り場」で組織課題が噴出する本当の理由

多くのスタートアップが急激な成長を成し遂げた後に直面してしまう「成長の踊り場」において、…

全ては"勝ち続ける"ために。圧倒的逆算で創られていったサイバーエージェントの企業文…

2023年6月1日に出版された「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

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“カルチャーとは組織のOS”未踏の地に立てた旗をグリップし続ける握力の源泉|企業文…

2023年6月1日に出版された「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

“社内の不安を払拭する”逃げない背中を信じ続けるフォロワーシップの底力|企業文化…

2023年6月1日に出版された「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

"カルチャーが戦略を食う。"シリコンバレーから見た知的好奇心と忍耐強さという日本文…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

全部「愛」だった。企業文化を紡ぐ人財に欠共通する欠かせない資質|企業文化をデザイ…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

大失敗から始まった企業文化の"自律機能"が出来上がるまで|企業文化をデザインする人たち #02 [前編]

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企業文化」の底知れぬ奥深さと影響力。 そんな「企業文化」をさらに深め、多くのビジネスリーダーにとって「デザインする価値があるもの」にすべく、「企業文化」と常に向き合ってきたIT業界・スタートアップのトップランナーにインタビューする短期連載企画。 ーー「企業文化をデザインする人たち」 第2弾となる今回は、株式会社マネーフォワードで10年近く同社の企業文化デザインの中心人物として活躍

経営統合下でコロナへ突入…「組織の分断」が教えてくれたカルチャーの底力|企業文化…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

経営者になってやらなかった最大の失敗は「新卒採用」と言い切れる理由|企業文化をデ…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

【無料公開】書籍「企業文化をデザインする」はじめに〜序章(2023年6月1日発売)

はじめに ビジネス書の冒頭らしからぬ〝問い〞からはじめさせてください。 「皆さんには〝気…

熱狂の桜ヶ丘|スマートニュースとカルチャーデザイン

"企業のカルチャーは創業過程、成長過程で様々な成功体験を通じて構築され深められ、時を経て…

スタートアップが組織崩壊するたったひとつの理由。

スタートアップの急成長過程でよく耳にする「組織崩壊」というワード。実際の「崩壊」における…

完璧すぎる上司は、逆にチームを弱くする。

このツイートで書ききれなかったことを深掘りしたいと思います。 はいはい、それって「心理的…

#スタートアップを図解します|図でハラオチする7つの本質

創業・急拡大期のベンチャー企業がこの10年で「スタートアップ」と呼ばれるようになりました。それは単に新たなラベリングを示すに止まらず、成長メカニズム・エンジンシステムのリバースエンジニアリングであり、資金調達・人材流動も含めたエコシステムの進化であり、ひとつの"産業"としての確立でした。 このように一つの名前・概念で括られた産業に多くの優秀な叡智が集まり、学びが加速度的に深まり、さらにオープン化されることによって自らの足で踏み出したり失敗しなければ体得することができなかった