石黒 卓弥|Takaya Ishiguro

LayerX HR,PR/ 人事/ 広報/ 取材,登壇,事業相談,エンジェル→DMどう…

石黒 卓弥|Takaya Ishiguro

LayerX HR,PR/ 人事/ 広報/ 取材,登壇,事業相談,エンジェル→DMどうぞ/ キャンプ/ 逗子移住/ ex-mercari,docomo/ https://t.co/mCJujZPkPb

メンバーシップに加入する

みんなで「悩むより聞いたほうが早そうなこと」をどんどん解決できる場にしたいです。主に人事や組織の悩み(Openに聞きにくいことも、そうでないことも)について、僕の経験、僕なりの答えを出来る限り惜しみなく。Day1から数万人大企業まで。ときどき大好きなキャンプについても話ししますw

  • なんとなくプラン

    ¥1,000 / 月

マガジン

  • #逗子移住note

    2020年夏から探しだした、鎌倉逗子葉山方面での物件探しについて記憶が風化してしまわないうちに、色々な記録を残していこうと思います。2021年の3月末に神奈川県逗子市に移住し、逗子生活を楽しんでいます

  • #インターネット株式会社の組織人事

  • #パパ10年のこだわり

最近の記事

  • 固定された記事

HRもベッテク。PeopleAnalyticsを50人のスタートアップで始めた話

こんにちは「すべての経済活動を、デジタル化したい」、石黒です。 最近、LayerXの週次定例MTGの話が大好きです。このフェーズでこの話ができていて良いな、と。(どんな話があるのか興味を持たれた方は、Meety等で気軽に声がけください) 今回は「HR×数字」の話です。HRのDashboardって「やりたいけどなかなか手がつけられない」と言う業務の代表みたいなものではないでしょうか。 特に成長期のスタートアップの場合、まず採用があり、入社対応やオンボーディング、Deckの作成

    • 「事業成長こそ、挑戦の機会を生む」ーLayerX新経営体制発表に寄せてー

      こんにちは「すべての経済活動を、デジタル化したい」、石黒です。 LayerXは、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるSaaS+FinTechスタートアップです。200名弱のスタートアップで3つの事業とLLMに特化したLabsを運営しています。 本日、LayerXは新経営体制を発表しました。 春先からLayerX経営チームで議論し、2度の経営ロングミーティングを経て、本日の発表に至りました。(同時に適切な機関決定をしています) 社内向けには数週間

      • 行動指針「Trustful Team」を実現するNotionカジュアル面談PFの作り方(と、オマケの話)

        こんにちは「すべての経済活動を、デジタル化したい」、石黒です。 今日は私達が大切にしている「採用」の大切な活動である「カジュアル面談」について書きたいと思います。 さて、今回のテーマは「カジュアル面談」です。早速NotionAIを頼りましょう。 カジュアル面談とはNotionAIに早速聞いてみました。 次に、「企業側」のカジュアル面談における目的を聞いてみました。 「面接?」「正確に?」みたいないくつか気になるワードはありつつも、概ね違和感のない回答が返ってきます。L

        • ふるさと納税2022。近年の推しをまとめて貼りました

          こんにちは、@takaya_i です。大晦日ですね。 本記事の賞味期限は文字通りあと10時間もありませんが、個人メモを兼ねて近年のふるさと納税ログを残したいと思います。(そもそもポイントが付く日にやっておけばいいのですが、ここ3年ほどは12/30,12/31,12/31にやってますw) なお、2020年末に書いたふるさと納税&寄付控除のnoteもありますので参考にしてください。(今読み返すとアウトドア&キャンプグッズに振り切っていましたね…アウトドア好きの方には結構参考にな

        • 固定された記事

        HRもベッテク。PeopleAnalyticsを50人のスタートアップで始めた話

        マガジン

        • #逗子移住note
          7本
        • #インターネット株式会社の組織人事
          14本
        • #パパ10年のこだわり
          1本

        記事

          「長時間より長期間」|スタートアップで働く、新しいスタンダードをつくる

          こんにちは「すべての経済活動を、デジタル化したい」、石黒です。 LayerXはSaaS+Fintechという新しい潮流を広げるべく、日々チャレンジに向き合っています。 アドベントカレンダー(概念)って何?いわゆるアドベントカレンダーを「ちょっと前倒して始めて」「ちょっと多くの方に読んでもらえたら嬉しいな」と言う思いで、不定期でLayerXが実施している、個人の発信リレーです。今回の3ヶ月は当社の企業文化をまとめ、本年10月に公開した「LayerX羅針盤」をテーマにしています

          「長時間より長期間」|スタートアップで働く、新しいスタンダードをつくる

          逗子移住日記|vol.7|秋から春。季節の変化を振り返る #逗子移住note

          こんにちは、すっかり逗子生活を満喫している @takaya_i です。 昨年春、逗子に引っ越して、1年半が経ちました。友人や知人に立ち寄っていただいたり、同じように移住を考えている知り合いからの相談も増えてきました。同時に「あのnote読んでるよ!」「家族にも読んでもらったよ」など声がけいただくのですが、振り返るとこの #逗子移住note を1年近く書いていなかったようです。(↓前回note) 前回書いたあと「秋からこの春くらいまで」の変化を写真多めで記録的に残すことにし

          逗子移住日記|vol.7|秋から春。季節の変化を振り返る #逗子移住note

          hiring freeze時の振る舞い

          こんにちは「すべての経済活動を、デジタル化したい」、石黒です。最近は息子のミニバスと庭の草取りが週末の日課になっています。 さて、先日TwitterのTLを眺めていたらこんなTweetが目に入りました マーケット(ここでは採用マーケットの意ではなく、広義の金融マーケット)の変化は、従業員の雇用や採用に大きな変化をもたらします。企業の採用担当や、人事責任者、経営チームはこういった変化にどう対応し、どんなアクションを取っていく事が必要になるのでしょうか。 hiring fr

          hiring freeze時の振る舞い

          2年ぶりのバリュー変更|「Be Animalの変更を検討」から始まったLayerXの行動指針アップデート

          こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したい、そしてハタラクをバクラクにもしたい石黒 @takaya_i です。 今日は「LayerXの行動指針をアップデートしたプロセスについて」です。 近年のスタートアップ経営は「ミッション・バリュー経営」と言っていいほど、その重要性については誰もが納得するところかと思います。 ミッションはその集団が「目指す先」、バリュー(LayerXでは行動指針と呼びます)はその集団が「行動する上でのOS(=Operating System)」とな

          2年ぶりのバリュー変更|「Be Animalの変更を検討」から始まったLayerXの行動指針アップデート

          「LayerX D&I Policy」策定から半年の変化を赤裸々に振り返る

          こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したい石黒(@takaya_i) です。 当社の取り組みを知っていただいている方から面談やMeetyを通じて「どんな変化がありましたか?」「変わっていけそうですか?」「策定の効果は?」こういった話を多くお聞きするようになりました。 LayerX D&I Policy 策定から半年後の変化について今日は振り返ってみたいと思います。(以下のリンクは半年前、策定当日に出したfukkyyのnote) アンコンシャス・バイアストレーニングの実

          「LayerX D&I Policy」策定から半年の変化を赤裸々に振り返る

          「集団の最後尾」という環境を求めて

          ※これはLayerXが12月を前にちょっと早めに始めてしまっている【LayerX Advent Calender 2021】の7日目の記事です。昨日の記事はこちら、明日は @mosa_siru が「LayerXのカルチャーと行動指針 (2021年版)」を書いてくれる予定です。 こんにちは、すべての経済活動をデジタル化したい石黒 @takaya_i です。 今日は、 「(仮)LayerXのSaaSプロダクトリリースから9ヶ月の採用を振り返る」 というタイトルでnoteを

          「集団の最後尾」という環境を求めて

          逗子移住日記|vol.6|外構の話 #逗子移住note

          こんにちは、@takaya_i です。 3/26に逗子に引っ越して、半年になりました。最近は逗子鎌倉地ビールのヨロッコビールに夫婦でハマっています。 3ヶ月前に「もうすぐ完成します〜」というnoteを書いて以来の逗子移住日記です。↓前回のやつはこれ。 ちなみに近況は1週間に一回くらいツイートしているのでTwitterハッシュタグ #逗子移住note を見てみて下さい^ ^ 前回までは築80年の古民家をフルリノベーションする話を書いてきたのですが、今回は「外構」ですね。

          逗子移住日記|vol.6|外構の話 #逗子移住note

          人事の僕が新プロダクトに向き合い続ける話|Meety利用開始から7ヶ月の今思うこと(&今日から使えるMeety Tips付き!)

          どうも、すべての経済活動をデジタル化したい石黒です。 今日はMeetyの話をします。TwitterのTLで本当によく目にするようになりましたね ハッシュタグ #Meety の結果 https://twitter.com/search?q=%23Meety&src=typeahead_click&f=live  カジュアル面談の受け皿問題(採用担当目線)コロナな生活を強いられ始めてから、はや1年半が経過しました。 私はLayerXというテクノロジースタートアップで、採用

          人事の僕が新プロダクトに向き合い続ける話|Meety利用開始から7ヶ月の今思うこと(&今日から使えるMeety Tips付き!)

          逗子移住日記|vol.5|もうすぐ完成 #逗子移住note

          こんにちは、@takaya_i です。 最近は仕事で連絡をくださる方や、ついにはスカウトメールにまで「逗子生活を拝見して〜」と書かれるようになってきました…笑 さて、前回「引っ越しました!(完成してないけど)」というnoteを書いてから2ヶ月が経ちました。 長男と三男は中学校と小学校それぞれの入学を、次男は転校となりましたが元気に4年生として頑張っているようです。地元のサッカークラブにも入り、日曜日は毎週練習に励んでいます。 さて、前回は「やっと引っ越しました!」とい

          逗子移住日記|vol.5|もうすぐ完成 #逗子移住note

          Patagonia「メンズ・スカイライン・トラベラー・パンツ」がヤバすぎる件

          3年ぶりくらいにパンツを買ったのですが、これはヤバすぎたので、noteに書くことにしました。とは言え、文字で表現できる自信はありません。 結論もう、履き心地が良すぎるのです。 - 場所を選ばない落ち着いたカラーリング - 抜群の伸縮性 - (にもかかわらず)かなりきれいなライン 要約するとこんな感じなのですが、今までのどのパンツよりも「良い」です。 スカイライン・トラベラー その名の通り、「スカイライン」で「トラベル」する方向けに作られた製品のようですが、文字通り快適

          Patagonia「メンズ・スカイライン・トラベラー・パンツ」がヤバすぎる件

          新しい採用サービスを使い始める時、最初に考える「たったひとつ」のこと

          どうも、すべての経済活動をデジタル化したい石黒です。 新プロダクトLayerX INVOICEの立上げ、および事業成長のために採用活動を絶賛強化中です。(本当にお気軽にメッセいただいてOKです。毎週2-3名ペースで、はじめましての方とDM経由でお会いしています) YOUTRUSTのアプリリリース(iOS)この数日、Twitter等のTLを騒がせていらっしゃいましたね。改めてリリースおめでとうございます! よかったら、LayerXもCompanyページ作っていますのでフォロ

          新しい採用サービスを使い始める時、最初に考える「たったひとつ」のこと

          逗子移住日記|vol.4|引越しました #逗子移住note

          こんにちは、@takaya_i です。 2021年の3月末に神奈川県逗子市に移住することを決めました。記憶が風化してしまわないうちに、色々な記録を残していこうと思います。今回はvol.3として「建築士との出会い」、について書いてみます。 ・・・と綴った日からはや2ヶ月。息子たちの卒園/卒業や引越し準備、所属する会社の事業状況の変化により、、、、全くUpdate出来ておりませんでした(泣) vol.4を書く予告をしてから、何も手つかずwww とは言え、桜咲くこの週末に引

          逗子移住日記|vol.4|引越しました #逗子移住note