おはようございます♪タガタメです。

求人広告業界に15年、身を置く生粋の営業。
現在は人材育成と会社運営をおこなっております。
「最速で”正しい営業”を身につける方法」をお伝えし、
営業にお悩みの方にもっと仕事を楽しんでもらいたい！
もっと成功していただきたい！そう願い配信をさせていただいております。
Twitterでも願いを込めています☆→https://twitter.com/tagatame_link

求人広告業が他の人材ビジネスと違うところが求人広告の納品。
最終的には広告に求人内容を落とし込んで掲載するわけですが
これが非常に難しい。

同じ企業/同じ求人内容でも、ヒアリング内容・原稿内容で結果が大きく変わることも珍しくはありません。それが求人広告の難しいところでもあり、
楽しいところでもあるのです。

高い業績を上げ続けている営業は往々としてヒアリング力が高く
広告のクオリティも高い！そして、応募効果も高いのでお客様から
選ばれ続けています。まさに勝利のスパイラル状態☆

本日は応募効果を量産する求人広告に必要な「ヒアリング力」をご紹介。
お客様をことを知り尽くせば、クオリティの高い広告を作成できるのですが
世の営業は売り方のスキルを高めるばかりで、このスキルが疎かになりがち…。本日ご紹介する「ヒアリング力」を学べば他の営業との差別化に！
では、本日も配信スタートです('ω')ノ