絶対的な信頼を得る方法

対人関係において
その人から信頼を得ることは
かなり重要なことだと思います。

家族間のコミュニケーションが
良い家庭やビジネスが成功している
会社には

からなずといって
人間関係を円滑にしている
絶大な信頼を集める
「キーマン」がいます。

この優れたキーマンがいることで
夫婦関係、親子関係や仕事仲間の
関係が格段に良くなります。

逆にこのような人がいない
家庭や会社ではお互いの
人間関係に摩擦が生じいて

慢性的な人間不信の
家庭や会社も多いのが事実です。

家族仲が良い家庭や
人間関係が良好な仕事場に
「キーマン」は必要ですが

今回はあなたに
この多くの人の信頼を得れる
「キーマン」になっていただこうと
思います。

多くの人の信頼を集め
家庭内、会社内の人間関係を
円滑にするキーマンになる方法と
して

相手の不平、不満、心配を
聞き出しあることをしてあげるだけで
相手が気持ちがスーっと楽になって
あなたは絶大な信頼を得ることができる
究極の信頼獲得スキルをお伝えします。


究極の信頼獲得スキルを習得するのは
難しいものではなく次の3つの
ステップを行います。

<ステップ 1>
===
その人の最大のストレスを聞く
===

例えば、
・病気で将来が心配
・友達と上手くいっていない
・会社でストレスが溜まる


<ステップ 2>
===
相手を理解してあげる
===

辛いね〜。
分かるよ。
と理解してあげる。


<ステップ 3>
===
似たような体験談を話す
===

自分で体験したこと
他人に聞いたことでもいいので
相手が抱えている悩みに近い
話をする。

例えば、
・自分も病気で辛かった体験談
・身内の介護が大変だった体験談
・嫌いな上司がいる体験談

この時に注意は
あくまでも主役は相手です。
自分の体験話が話のメインと
ならないように注意してください。

このスリーステップです。

まとめると、

===
・最大のストレスを聞く
・理解してあげる
・同じような体験談をする
===

これだけで相手は心が軽くなり
あなたに心を開き
信頼感をいだいていきます

もちろん、話の聞き方にも
うまい、下手がありますので

やはり、相手の話を聞くときは
真剣に向き合う方が信頼度も
増します。

くれづれも
テレビを見ながらや
本を読みながらのように
ながらやついでに悩みを聞くと
逆に信頼感を失っていく
可能性がありますので
オススメしません。

この相手から信頼感を得る
テクニックのポイントは

「悩みは解決していない」

と言うことです。

「聞いてもらって、
理解してもらったと感じただけ」

です。

この「理解してもらった」という
気持ちになると相手は気持ちが楽になり
あなたを信頼します。

人間はストレスの原因として
他人から認められたいという
承認の欲求があり

現在の日本社会においては
この「承認の欲求」が非常に
多いらしく

頑張っている人は特に
頑張っている自分を承認して
欲しいという欲求が無意識に
感じているため

その頑張りを
ただ認めてあげるだけで
相手のストレスは解消され

それをしてくれたあなたに
心を開き信頼を持つようになります。

特にあなたにこのテクニックを
使って欲しいのが

まずは、家族。

何故ならば、
家族のフラストレーションが
家庭内に溜まると

誰かが病気になる
運気が下がる など

あなたにとって良くないことが
起きるからです。

家族をお持ちの方は
自分が良くなるためには
家庭内の環境がとても大切です。

それができたら、
次に友達、仕事の同僚
そして、部下や上司と

近い人から遠い人へと
このテクニックを活用して
多くの信頼を獲得してくだい。

信頼はあなたにとって
大きな資産です。

あなたを信頼してくれている人は
必ずあなたを応援してくれ
困った時には手助けをしてくれます。

===
信頼はあなたの資産になります。
===

資産といえば、
現金、不動産や株、
最近では〇○〇コインなども
言われていますが

それ以上に将来のあなたに
必要なのが

知識・経験・スキル・信頼

だということを知ってください。

その「信頼」を得るためにも
「他人の悩みを理解してあげる」と
いう今回ご紹介した

究極の信頼獲得スキルを
まずは家族から試して見てください。

初めは上手くできなくて当然ですが
回を重ねるごとにかなりの確率で

相手が安心するようになり
あなたの信頼度も上がると思います。

認め合うこと
相手を承認してあげることが
できると

あなたの周りの人は
幸せな気分になり

そのエネルギーは回り回って

あなたを健康で幸せにしていく
ことも知ってください。

話を聞いてあげる

理解してあげる

体験談を話す









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