部下やメンバーを効果的に動かす方法とは?

仕事をしていて部下や後輩、同僚などに仕事を頼むときに、お互いの関係性を悪くしない方法があります。
その方法は...

仕事を頼んだ相手に対しては『命令』ではなく、『確認』する。

このスタンスでお願いをするとお互い嫌な思いをすることはないでしょう。


例えば、コピーを頼んでいた部下に対して
「早くコピーとってこいよ!」
「コピーとってくれたか?」
どちらで言われた方が相手は素直に行動してくれるでしょうか?


このことは職場だけでなく家庭でも使えます。
子供などに家事の手伝いを頼んだ場合に
「早くやりなさい!」
「やってくれた?」
どちらで言われたら素直に行動するか?
家庭でも職場でも同じなのです。


『命令』よりも『確認』。これが重要なのです。


ただ、あまり確認しすぎると鬱陶しがられる危険性がありますのでほどほどに♪


今回も読んでいただきありがとうございました。


今回の選曲♪(竹原ピストル / ちぇっく!)


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